青年就業旗艦計畫懶人包 | 我要找工作
![青年就業旗艦計畫懶人包](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年7月16日—青年就業旗艦計畫是勞動部勞動力發展署為鼓勵企業僱用15歲至29歲的新鮮人,以「先僱用、後訓練」的方式,讓青年直接到工作職場中進行職業訓練的一項計 ...
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青年就業旗艦計畫
只要8分鐘!一次搞懂「青年就業旗艦計畫」!
文 / 動態策略管理顧問公司
青年旗艦計畫勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業僱用15歲至29歲的新鮮人,以「先僱用、後訓練」的方式,由公司資深員工擔任職場訓練導師,提供青年做中學的「工作崗位訓練」,讓青年直接到工作職場中進行務實有用的職業訓練。
而為了因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情對國內企業營運及就業市場造成的影響,勞動部也趕在應屆畢業生投入職場前夕,宣布從即日起至110年6月30日止,加碼延長訓練期間及增加補助額度,以促進青年順利就業。
補助分為3個等級,薪資越高,一般事業單位要投入的訓練成本也越高,也因此會有加倍獎勵。企業每月給付學員薪資未達2萬8000元,訓練期間以3個月為限;每月給付學員薪資達2萬8000元以上,訓練期間以6個月為限(原3個月延長至6個月);每月給付學員薪資達3萬元以上,訓練期間以9個月為限(原6個月延長至9個月),每人每月最高補助1萬2000元,等於 每訓練1名青年,企業最高可獲得補助訓練費用10萬8000元。
參訓資格限制
凡是本國籍而且年滿15歲以上29歲以下的青年,都可以可經由各公立就業服務機構推介參訓,或是自行上「台灣就業通青年職訓資源網站[1]」報名參訓。但日間部學生、同一時間已參加勞動力發展署僱用獎助者、參與發展署自行辦理、委託辦理及補助等職前訓練,結訓後的180天內都不符合參加資格。
另外,曾經參與計畫但是中途自行離訓達到2次、參訓前從同一個訓練單位離職未滿1年;曾任職於訓練單位分公司、分支機構或經發展署各分署認定具有重大關聯性機構,以及訓練單位負責人的配偶、直系血親或三親等內的旁系血親,也不符合參加資格。
訓練單位資格
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