請工讀生眉角好多!勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ... | 我要找工作
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2022年8月1日—工作期間小於3個月,工讀生可以自行決定是否要投保健保,但雇傭時間大於3個月,並且每個工作天都有排班的工讀生,或者是每周總工時大於12個小時,雇主都 ...
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最新2024年工讀生勞健保、加班費、工作時數最新規定,因為台灣勞基法對於員工保障較周全,若老闆不了解其中內容很可能踩雷遭罰,避免勞資糾紛這些關鍵知識一定要記住。
大多數人區分正職與工讀生,只從給薪方式和工作時數來看,但對於休假、勞健保、加班時數和加班費…等權利卻不甚了解,企業主可能不小心就會觸法,為了保障勞工權益並且讓企業避免勞資糾紛,先從最基本的「工讀生定義」開始了解吧!
2024年1月1日起,每月基本工資調整為27,470元,每小時基本工資上調到183元
自2024年1月1日起,每月基本工資調整為27,470元,上調1,070元,升幅為4%。每小時基本工資上調到183元,上調7元,升幅為3.98%(2023年勞工每月最低工資為26,400元;工讀生最低時薪為176元 )
蔡英文總統任內歷年最低工資(8連漲):
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