[請益] 營造相關offer請益 | 我要找工作
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代友PO打給齁,小弟(27)最近剛從工程顧問公司離職,休息了兩個月現在重新收到了幾個職缺,想跟大家討論一下應該如何選,還有分享對營造業的一些 ...
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作者ohhoii1818 (NaNa)
看板Civil
標題[請益] 營造相關offer請益
時間Thu Sep 22 12:31:35 2022
代友PO 打給齁,小弟(27)最近剛從工程顧問公司離職,休息了兩個月現在重新收到了幾個職缺, 想跟大家討論一下應該如何選,還有分享對營造業的一些想法,也順便整理自己迷茫的腦袋 ————————————— 首先從offer請益開始=> 實務經驗兩年,國立建築系學士,沒讀研究所因為不想受設計荼毒。 我覺得這行追究學歷真的還好,還不如直接出來做事或考照。 原公司月薪=N*13-14 (含勞健保) 工作內容都是技術整合、檢討之類的。 A公司(中小型工程顧問) 介紹:以前做結構的,現在想轉型做工程顧問公司。老闆當場核薪爽快,加班費以下班後時 間段皆用1.5倍計算,也直白說會加很多班,但產值有到要報酬都好說。 年薪:(N+5)*14 優點: 1. 在台北生活習慣,機會也多。 2. 同事比較年輕。 3. 老闆業界評價滿好的,經驗豐富。 4. 負責帶的人好溝通。 缺點: 1. 加班一定多到爆。 2. 做的事跟之前一樣覺得不太喜歡。 3. 直言做事會是責任制,經常超出合約也要幫(建立商譽)。 4. 還是當乙方毛會很多。 5. 感覺做事流程還在發展中。 B公司 (甲級營造場) 介紹:台中滿大的營造廠,算是公司內部新成立的專案管理部門,正在擴編內部的專案管理 人才。基本是消化公司內部的案件,從設計、統包、施工技術、專案管控算是一條龍,做工 程整合時問題會少很多。 年薪:(N+5)*14 優點: 1. 看得出來部門很強也有野心,大公司資源也夠多,技術或是現場問題不怕沒人問。 2. 自架的作業平台跟工作流程很明確。 3. 直接就是想培養你成為全局管理的人才,讓你只要管理其他建模技術由別人負責,轉型? 理的機會很誘人。 4. 住台中省錢。 5. 憑心而論,這算是一個很好的機會,不然我的資歷不到五年是沒資格接下這個位置的。 6. 當甲方統包,視野跟角色比以前差很多。 缺點: 1. 責任重大,難度也高,管理統包壓力巨大(都好幾億),當然是責任制。 2. ...[心得] 年終獎金 | 我要找工作
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