缺工是因年輕人不願吃苦?營造業者抖內幕:一群慣老闆 | 我要找工作
![缺工是因年輕人不願吃苦?營造業者抖內幕:一群慣老闆](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年7月15日—但一名工程行年輕老闆卻對此感到不以為然,認為缺工的主要原因還是「薪水給太少」,並怒責許多資方「不自己檢討薪資和工作環境,什麼都怪年輕人」,令他「 ...
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近年來,營造業缺工狀況越來越嚴重,即使開出比其他行業高的薪資,也經常徵不到年輕人,曾有建設公司的高層指出,目前營建工人的平均年齡逾55歲,未來恐出現人力斷層。社會上因此興起「年輕人不願吃苦」的說法。但一名工程行年輕老闆卻對此感到不以為然,認為缺工的主要原因還是「薪水給太少」,並怒責許多資方「不自己檢討薪資和工作環境,什麼都怪年輕人」,令他「看不下去」。
為何缺工嚴重?工程行老闆怒批同業:是薪水給太少該名網友是在論壇Dcard上發文,表示自己是工程行小老闆,雖然是資方,卻對於社會上普遍認為「年輕人不做工人是怕吃苦」的論點頗不以為然。並以自己的經驗分析,認為最大的關鍵還是「待遇不夠好」。他表示,自己也是苦過來的,自己公司內有二年以上經驗的師傅,平均每天薪資為3800元以上,至於學徒,最少一天八小時含吃飯,也有2600元左右。但很多上一輩同業老闆,一天開出的薪資約為800元到1400元,兩相比較落差頗大。令他忍不住批評「這麼辛苦的體力活才領這麼一點....怎麼可能會有年輕人想做。」
▼原PO表示,自己給員工的日薪約在2600至3800元,但不少同業開出的薪資條件只有日薪800元到1400元。(示意圖/取自pixabay[1])
「慣老闆」什麼都怪年輕人他還不滿的表示:「現在的社會風氣,很多媒體跟老闆都說年輕人不做粗工、不吃苦,但他們從來不會檢討自己的問題,薪資少就算了,一大堆公安漏洞,只想一直開放外勞,又不想提升整體環境待遇,什麼問題都罵年輕人,我看不下去」直指就是有一群只會檢討年輕人、怪年輕人不吃苦不努力的「慣老闆」,才會導致營造業缺工狀況越來越嚴重。
▼原PO認為,不知自我檢討,什麼都怪年輕人的慣老闆,才是導致缺工的主因。(示意圖/取自pixabay[2])
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