Cracking the Coding Interview 第五版筆記 | 我要找工作
![Cracking the Coding Interview 第五版筆記](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
概敘.面試通常會先通過電話篩選大公司可能會現場多人同時篩選.面試過程中可以透過線上文檔同步編程.面試結束後面試官會統一討論表現提交書面評價.
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# Cracking the Coding Interview 第五版 筆記 ~~> 為什麼我不寫最新的第六版呢?~~ 更新第六版電子書[在這](https://play.google.com/store/books/details?id=GmlwDwAAQBAJ) > [備用書](https://www.amazon.com/Elements-Programming-Interviews-Insiders-Guide/dp/1479274836) ## 概敘 面試通常會先通過電話篩選 大公司可能會現場多人同時篩選 面試過程中可以透過線上文檔同步編程 面試結束後面試官會統一討論表現 提交書面評價 理論上一個禮拜內會給回覆告知進展 超過一個禮拜後可以主動詢問,但記得要有禮貌 ### 面試題目 通常取決於面試官的喜好 大公司會先集中培訓面試官 * 法律面,什麼項目不能問,種族或是婚姻狀態之類的 * 應對面,對方爆走時該如何應對 * 實際面,觀摩數次後實際上場 題目可能來自 * 上網查 * 自己想 * 互相交換 * 經驗 同時也可能有一些傾向 * 網路公司 * 系統設計 * 數據相關 * 資料庫 資料結構跟算法是共通點 ### 面試評估流程 四個方面 * 工作經驗 * 文化契合度 * 程式能力 * 分析邏輯 > 當進入面試環節時,工作經驗就不太重要了 對不同公司看重的點可能會有所不同 * 大公司較重分析邏輯和程式能力 * 創業公司重文化契合度,個人性格 還要做好以下準備 * 巧辯跟牴觸心太重都不太好 * 對於履歷上可能被提問的負面問題,準備好四兩撥千斤的回應方式 * 主要準備程式跟算法問題 最後不要氣餒,失敗為成功之母。 ### 答題狀況 問題不一定要全部答對,面試的答案並非只有正確和錯誤,評估不只看答對幾題,以下幾點都會列入。 * 解法是否最優(複雜度、通用性......等) * 時間花費多久 * 程式是否簡潔 根據題目的難...
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