找到最合適的企業培訓平台— 旭聯、育碁、一宇與Hahow for ... | 我要找工作
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2022年8月16日—舉最常見的學習管理系統(LMS)或數位培訓平台(eHRD)為例,它們提供包含學員管理、角色權限、學習數據分析、企業內部課程管理、通知和課程指派等基本 ...
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根據 Josh Bersin 所提到基於 HR Technology 的重要趨勢,企業將會漸漸的需要一種能夠在員工「工作流程(Flow of work)」中持續訓練和學習的方式,培訓者需要能夠自由的建立課程內容並兼容不同形式的學習媒材,包含文章、Podcast、Micro-Learning、影音課程、課程講義等抖,它應該要能夠彈性的搜集回饋,更重要的是平台務必要簡單易用且符合人性的(大部分平台無法達到這樣的標準),除此之外,能夠根據每位企業員工的背景、學習習慣、職涯發展與職位進行分析並推薦最適合的學習路徑。
在新的世代,對於人才而言企業已經不再僅僅只是一個工作的地方,還能夠扮演提供企業員工自我學習與成長的場域;當企業願意投注成本與心力在栽培員工上面,除了增加公司本身的競爭力、降低人才流失,更能提高員工對自我價值的認同,營造讓員工更感幸福的工作環境。
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