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想找O-bank_王道商業銀行股份有限公司更多工作職缺,請上1111人力銀行...二、完善的福利措施與環境台灣工銀為了讓員工擁有一個追求工作成就與兼顧愉悅生活的優質 ...
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勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
獎金類: 分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 休假類: 生日假 保險類: 員工團保 餐飲類: 伙食津貼 交通類: 員工停車位或停車補助 設備類: 員工健身房、按摩室、書報室、交誼廳 娛樂類: 員工電影、員工聚餐、家庭日 補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工低利貸款、社團補助
王道銀行戮力打造具市場競爭力的薪資和福利制度,自2018年起已連續五年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股。一、薪資及獎酬制度 王道銀行每年參考經濟成長率、消費者物價指數,以及員工個人表現、職責承擔與未來發展潛力等進行調薪,2022年,平均調薪幅度達3%以上。此外,王道銀行除了提供員工固定薪資12個月之外,同時依據當年度公司盈餘狀況以及員工個人績效表現,發放年節節金、差異化之績效獎金及員工酬勞,建立公平且具激勵性的獎酬制度: 【年節節金】 農曆春節前依員工前一年度實際在職天數比例,加發可達二個月員工月本薪之年節節金。
【績效獎金】 農曆春節前依公司年度獲利情形、部門單位年度貢獻度、員工職務功能屬性及個人績效表現,以員工月本薪為基數發放具差異化的績效獎金。
【員工酬勞】 依比例提撥公司年度獲利做為員工酬勞,並於次年股東會報告後,以員工月本薪為基數併同薪資發放。
二、福利制度 王道銀行除了依法提供勞工保險、全民健康保險及退休金之外,另為員工及其眷屬規劃團體綜合保險,以及優於法令水準之定期健康檢查,並依檢查結果與相關調查評估員工健康風險,依此訂定健康管理計畫以及減緩措施。王道銀行亦提供三節禮金、生日禮券、生育與婚喪補助、部門聚餐補助、員工優惠貸款、進修補助、特約商店優惠以及托育機構優惠等,並且設有員工持股信託制度,透過信託方式由公司提撥公司股票予員工,和員工共享公司成長與經營的成果,所有正職員工於到職日起皆可加入;此外,王道銀行推出「員工急難救助貸款」,提供家庭發生重大變故之員工申請使用,...
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