[徵文] 我在量販業的那些日子 | 我要找工作
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在這行業也打滾一年了,想來跟大家分享一下工作內容,內容頗細,建議跳著看XD我擔任的是課長職位,是以儲備幹部的制度進去的,以下會說明各間量販業 ...
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作者cynthia30 (忙忙碌碌)
看板Salary
標題[徵文] 我在量販業的那些日子
時間Fri Dec 19 01:59:47 2014
在這行業也打滾一年了,想來跟大家分享一下工作內容,內容頗細,建議跳著看XD 我擔任的是課長職位,是以儲備幹部的制度進去的,以下會說明各間量販業差異及賣場的 工作內容。 ◎各間量販業差異 -愛買:不清楚XD -家X福:有儲備課長制度,起薪35K,比較喜歡有經驗的人去應徵。在商業操作上,自主權 較低,大多總公司控管,但你必須為你的課績效負責,以及很多的KPI,年底南部 分店有打算重新賦予課長變價權力,實際狀況不明。法商。 -扣斯扣:沒有儲備制度,從PT起,晚班工作時間會到比較晚一點,年資會反映在薪資上 美商。 -大X家/金X島:兩者是同一家,採購方面是和大X發聯合採購,但無論是財務或是活動上都 是分開的,常常會看到和大X發DM一樣,也是考量到採購談判力量,但是 大節日就有差了。有儲備制度,但...(咳咳咳),至少我身邊的人都不推薦 儲備沒過會問你是否願意降級當正職,課長權限也比家X福大。台商 -大X發:有儲備課長制度(STP),起薪35K。正式升任課長後,依表現有機會在三個月內加 薪3K。儲備期間3個月,可能因年節等因素多延訓0.5-1個月。第一階段儲備制度 還算完善,但你的指導課長是哪個分店,或是哪種個性,影響訓練成效不小。 但都要當課長了,自然要在什麼樣的狀況下都可以學習。而且有可能你受訓課別 和實際下店後的課別是不一樣的。至於STP2,有些期別有有些無。受訓總評沒過 會面臨補受訓一個月+補總評,或者就是直接掰了,依職缺及個人意願分發,法商 ◎工作內容(賣場內一般商業課員) 扣除美商那間以外,大家工作內容大同小異,加班是常態。 一日工作流程:換價卡→開店作業→(備貨→補貨→拉貨)n→整理排面→閉店作業 還有其他的如整倉、工具保養、倒垃圾/紙箱、即期檢查...等 課長的話就是再加上下單、開會、做N個報告 以下是各個工作在幹嘛 -換價卡、POP版 價錢這種東西,也是每日會波動的!每天早上的人要負責把今天生效的正確價錢換上正...
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