[請益] 想找外商(機構),是否對自己有錯誤期待 | 我要找工作
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2019年9月8日—外商要找的機構工程師?2.台灣十年前的狀況,和我回頭看自己是什麼問題?3.移動力也是競爭能力,你的熱情在哪裡?你今天做功課了嗎?
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作者mzt (YOLO)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 想找外商(機構),是否對自己有錯誤期待
時間Sun Sep 8 01:04:58 2019
嗯咳,是的我又出現了。:) 看完這篇,回想到十年前的我,有一點小小的心得想要分享。 (可能會有點長,有點囉唆。:P ) 1.外商要找的機構工程師? 2.台灣十年前的狀況,和我回頭看自己是什麼問題? 3.移動力也是競爭能力,你的熱情在哪裡?你今天做功課了嗎? ====== 以下討論,不比下限值也不比含金湯匙出生的人。囧 ( lol 很混,偷懶,只想錢多事少離家近什麼的... 我沒興趣討論。抱歉。) tl;dr ====== 1. 需要年資這件事,一直到累積了一段時間,才知道重要性。我最喜歡比喻的是,設計 硬體就像是養小孩,要親自養過幾遍,才會知道什麼階段你需要做什麼,看什麼,注意 什麼。就算再怎麼天資聰穎,很多事還是需要時間,遇到問題,和團隊一起找方法解決。 從中學習你[需要哪些工具] 來加強你的分析能力。 從一個完整的過程來說(非常簡略) - 跟團隊討論產品的規格,要知道市場大概在哪,知道功能,使用的挑戰。(architect) - 然後做 prototype, 根據設計產品選擇材料,(金屬/塑膠/皮革...) 根據選擇材料設 計細節。這時後第一要考慮,產品的感覺,手感,重量分佈 (human factor) (大公司或是大部門,通常會有專職 Industrial Designer 或是 architecture) 再來,可以使用的材料 (舉例:天線不可以被金屬屏蔽,speaker 需要特殊塑膠...各式各樣非常多需求)。 好的機構設計,是會提升整體產品性能的。 最後是,每個選擇的材料,都有設計的極限。 (塑膠會有材料厚度比/undercut 問題,金屬stamping,casting,forging 各有細節...) 設計極限會讓你需要一直無限迴圈的推進製造極限,同時修改設計,以達到可以組裝, 滿足功能,(功能包括信賴性測試,現在很多3D 繪圖軟體都有內建可以跑簡單結構分 析功能。)又可以開模生產。 - 差不多設...
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