12星座當上主管,會犯那些錯? | 我要找工作
![12星座當上主管,會犯那些錯?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2013年12月1日—職場上努力一段時間後,終於第一次當上主管,意味著要負責做決定,同時讓部屬服從命令貫徹執行,然而12星座,會面臨什麼新手主管要通過的考驗?
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職場上努力一段時間後,終於第一次當上主管,意味著要負責做決定,同時讓部屬服從命令貫徹執行,然而12星座,會面臨什麼新手主管要通過的考驗?
牡羊座(3/21 ~ 4/20):在帶領團隊時,易偏袒聰明優秀的部屬,以及特別聽命於你們的人。因此其他部屬內心開始產生變化,暗自認為再怎麼努力,都比不過你們心目中的愛將;其他部屬不僅表現變得普通,甚至產生另覓良枝而棲的打算。你們的偏袒之心,不僅讓團隊內部不合,戰鬥力也跟著下滑。「學習以不偏不倚之心,讓團隊成員全心投入為工作打拚」,這是你們擔任主管不易通過的考驗。
金牛座(4/21 ~ 5/20):在做決定或是確立目標時,你們原本就是會花較多時間思考,這時為了避免犯錯,會花更多的時間,意圖想要做出正確而不會失敗的決定。結果部屬為了等待你們拍板定案,造成工作進度原地打轉,甚至錯過做正確決定的時機。經過考驗後,你們學會當主管就是要面對各種問題,無論定目標或是做決定,都有機會犯錯,只要發生錯誤時,懂得即時修正,就能繼續前進。
雙子座(5/21 ~ 6/21):成為新手主管,你們會以「規定就是規定,沒有例外」來嚴格要求部屬遵守。然而,為了彈性變通之利,不愛遵守規範的你們,卻以利於自己的正當理由,成了規範中的「例外」。結果造成部屬覺得你們「說一套,做一套」;從此部屬面對規範,態度變得馬馬虎虎,成為你們在推動業務時的阻礙。為了再建立領導上的信賴感,你們會設法讓自己做不到的事,就不要成為規定,規範既然定出來,就不容許自己成為那個例外。
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):你們對於部屬的指示,不論從原則到範圍的內容、細節都會交待一清二楚,但基於對人的信任感,當部屬說:「是」、「好」時,你們就相信部屬會如期有效地完成。結果,到了期限前,才發現進度、品質與你們的預期有大幅度的落差。從這樣的經驗教訓中,你們會建立時間、數字等具體的檢查表,以便在工作的過程中,能再三確認部屬的進度與狀態,是否保持在你們要求的範圍內。
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