事業單位如何設置勞工安全衛生人員 | 我要找工作
![事業單位如何設置勞工安全衛生人員](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2013年12月23日—研究文獻指出落實職業安全衛生教育訓練是減少重大職災發生關鍵因素之一,...管理師、勞工安全衛生管理員、甲種/乙種/丙種勞工安全衛生業務主管。
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保障勞工工作安全向來是國家政策及政府重大之施政目標,何明信、劉玉明(2002)分析高雄市81至90年重大職業災害案件,高齡工作罹災者佔重大職災發生案件總傷亡人數之22%,新進人員則佔了57%,而其中未接受職業安全衛生教育訓練是肇災因素之一。勞委會(2012)指出100年度工作場所發生職業災害,死亡率以營造業居各行業之冠,罹災者中未曾接受安全衛生教育訓練比例高達71%,呼籲事業單位重視職業災害預防,並應從落實安全衛生管理及做好職業安全衛生教育訓練工作著手。由上可知落實職業安全衛生教育訓練是重大職災發生關鍵因素之ㄧ,不因科技進步的今日而有所改變。
臺灣企業大都為中小型經營的型態,在從事勞安衛教育訓練經驗發現事業單位日趨重視勞工安全的保障,但常不明瞭如何設置勞工安全衛生組織及人員。而勞工安全衛生人員在事業單位中扮演主管、督導、擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項的角色,同時也是落實職業安全衛生教育訓練之關鍵人物。因此事業單位為保障勞工安全,降低職災發生率,明瞭勞工安全衛生人員的設置就顯得相當重要。
一、勞工安全衛生人員設置規定
事業單位是僱用勞工從事工作之機構,依勞工安全衛生法第4條規定適用的行業計有15類,其雇主應依其事業之規模、性質,設置安全衛生組織、人員。所謂事業之規模及性質,係依危害風險之不同區分為:第一類事業,具顯著風險者;第二類事業,具中度風險者;第三類事業,具低度風險者,此在勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第2條定有明文(詳見表一)。因此事業單位設置安全衛生人員時,應先確認所屬事業性質,再依其規模來設置。
另營造業重大職災發生率為各行業之冠,除依上述規定外,又特別規定營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程,應每10公里內增置丙種勞工安全衛生業務主管1人。
【表一】 各類事業之事業單位設置勞工安全衛生人員表
二、事業單位規模之計算
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