未來「薪」希望 給我非營利幼兒園! | 我要找工作
2016年5月17日—非營利幼兒園經十年實驗,能提供合理薪資待遇及勞動條件,證明是務實可行的教保公共化服務模式。教保人員最高起薪可達每月32,155~36,155元,並可每年調薪 ...
未來「薪」希望─ ─給我非營利幼兒園! 托育政策催生聯盟2016年人才募集行動計畫「托育公共化」絕非是發放津貼或只要收費平價這麼簡單,托育服務優質、可信任,更是保障每一個孩子的關鍵。非營利幼兒園經十年實驗,能提供合理薪資待遇及勞動條件,證明是務實可行的教保公共化服務模式。教保人員最高起薪可達每月32,155~36,155元,並可每年調薪,高於營利市場的血汗環境。教育部更公開宣示,2018年前要創設百所非營利幼兒園,估計將增加800到1000名教保專業的工作機會,提供9000名幼兒平價、優質的服務。
托育政策催生聯盟呼籲,非營利幼兒園亟需有志人才加入。對幼兒教保服務有熱情的專業工作者,趕快上網登錄「非營利幼兒園人才庫」!年輕父母、阿公阿嬤,如果「希望我的小孩也有非營利幼兒園可以讀」,也呼籲您一起向議員、立委及縣市首長,爭取在自己的社區設置平價、優質的非營利幼兒園,讓幼兒在優質環境中成長!
優質、尊嚴的工作環境,讓專業人才穩定不流失
根據103年勞動部職業類別薪資調查,教育服務業的初任人員,大學畢業起薪平均只有每月24,027元。台灣的低薪問題在學前教育更是嚴重,隨著畢業季來到,即將投入職場的教保新鮮人或想要轉換職場的教保工作者,何去何從?
非營利幼兒園為了讓具熱忱的教保人才留任現場,累積足夠的經驗與專業,採明定合理薪資勞動條件及營運成本管控的方式,確保合宜的教保服務品質。根據教育部的「非營利幼兒園實施辦法」,該辦法具體訂定不同職務者的「薪資支給基準表」,以教保人員為例,第一年投入非營利幼兒園者,依學/經歷及現場職能差異,起薪範圍如下:
此外,針對組長及園長職務,依幼兒園規模差異,給予適當加給:
教保人員的勞動條件,與教育和照顧的品質息息相關。為了一掃過往營利化、市場化的,每日工時近乎12小時,薪資卻僅兩萬三到兩萬七的低薪血汗勞動,非營利幼兒園...
學前特殊教育教師及教保員薪資支給基準表 | 我要找工作
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