[心得] 人資勞動助人工作領域面試經驗分享 | 我要找工作
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作者yinow (yinow)
看板Salary
標題[心得] 人資/勞動/助人工作領域面試經驗分享
時間Sun Apr 11 14:30:01 2021
▶MEDIUM好讀版:https://pse.is/3eerzt[1] [1] 友達電-員工關係管理師(龍潭廠)/$面議 在104看到職缺,但需在友達電官網登錄履歷(可轉移104之功能) 投遞沒幾天就收到面試通知 第一關為skype視訊面試,需在面視前完成友達電官網的線上履歷填寫 會有助理員協助跟你連線後,主管(人資長)跟你面試 她問了對於員工關係管理師角色及職掌的想像及認知 接著很友善詳盡介紹這份職務的工作是什麼 龍潭廠只有會有一位員工關係管理師,但其他廠有一樣職務的管理師 因此她說目前的職缺是因為有人離職,雖然沒有重疊但會有人(上述其他廠的)交接帶你, 大家會彼此交流 結束說她這兩週都還會陸續面試,無論結果都會再告知 | 無聲卡。 [2] 新北市家防中心-處遇行政聘用社工(非直接服務)/$39–41K(具社工師) 人事打來通知筆試面試時間,筆試兩題15分鐘,接著進去面試 有三位女面試官(她們沒有自我介紹所以不知道職位,氣氛相當嚴凝) 一樣先自我介紹,接著開始提問,如:是否有家暴性侵相關工作經驗? 說明雖然是非直接但需要透過跟很多單位確認加害人的狀況,避免其再次犯案(講得好像 如果再次犯案,需要揹責任(應該要寫報告) 詢問問題總是回應「會比照市府…」(官腔無溫度) \個人感想\ 社工單位還這麼撲克臉不友善…面試官有種讓人感覺高高在上的感覺。 | 隔天來電通知錄取。(放棄還須填寫聲明書... [3] 鉅微管顧公司-EAP企業專案管理師(Account Consultant)/$32-36K |一面| 與客戶服務部女主管面試,蠻有時間紀律且說話內容不太會廢話閒聊 先請我自我介紹,接著開始詢問許多問題,如:如果你跟主管意見不合會如何處理?如果 跟客戶原本談好的方案,後來被要求追加提供更多服務(但金額不變),你會怎麼辦? 大概面試40分鐘,三天後收到二面邀約 (公司不大,大約十位左右,女同事們多有化妝) |二面| 原訂是和...
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