高捷司機「薪」情差捷運公司︰研擬調整 | 我要找工作
![高捷司機「薪」情差捷運公司︰研擬調整](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年10月30日—高捷公司進一步指出,新進人員薪資水準,如以新進司機員為例,將依試用工作表現及相關工作經驗,給予敘薪26900元~30000元,除了1年12個月薪資外,另有三節 ...
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高雄捷運及輕軌列車的司機員,月薪都大約只有3萬元上下。(資料照)
2022/10/30 16:25〔記者葛祐豪/高雄報導〕高捷招募司機員等新進人員的薪資待遇偏低,引起網友狂酸,對此,高捷公司今天聲明,新進司機員全年可領14~15個月的月薪,目前也全面研擬薪給待遇調整方案,提振士氣。
高捷員工的薪水普遍不高,客服員薪水幅度是2萬5到2萬6千元,職缺中看起來薪水最高的司機員,不管是捷運還是輕軌列車司機員,都大約只有3萬元上下,引起網友揶揄。
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對此,高捷公司今天聲明說,高捷公司是台灣唯一民營的捷運公司,與桃捷、中捷、北捷並不相同,針對外界認為基層新進同仁起薪資偏低,高捷公司已全面研擬薪給待遇調整方案,以提升員工士氣。
高捷公司進一步指出,新進人員薪資水準,如以新進司機員為例,將依試用工作表現及相關工作經驗,給予敘薪26900元~30000元,除了1年12個月薪資外,另有三節慰問金、年終獎金、考績獎金及不請假獎金等,合計約2-3個月,全年薪資月數可達14~15個月。
高捷公司說,此外,同仁如有超時工作或輪值大小夜班者,另支給加班費或夜點費,全年度如有盈餘獲利,也會依公司法規定,提撥員工酬勞,另也提供員工優於現行法令的福利項目,例如團體保險、員工健康檢查、結婚補助及新生兒祝賀金等。
高捷公司強調,近2年來受到疫情影響整體運量,但考量捷運相關產業薪資行情水準、通膨壓力及基本工資調整等因素,為讓同仁安心投入工作,及吸引優秀人才投入運輸產業,高捷公司已積極研擬調薪方案。
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