情境式職涯興趣測驗(Situational Career Interest Test)採用電腦 ... | 我要找工作
有別於過去採用紙筆與試題文字描述的測驗模式,情境式職涯興趣測驗(SituationalCareerInterestTest)採用電腦多媒體技術與多元訊息的方式,讓學生能更瞭解職業場域、 ...
試題 分析
試題分析包含題目整體之程度值、標準差以及試題分數與總分之相關(鑑別度)。分析結果得出:第一,試題對於受測者來說沒有過於極端的好惡程度,其程度值在39~67之間,多數試題的程度值在50左右;第二,受測者在試題的反應上可以展現偏好的差異,所有試題的標準差在20~29之間;第三,多數試題的鑑別度在.4以上(鑑別度超過.4以上屬於優良試題)。信度 研究
經由預試資料分析,各興趣類型之分數,折半信度均超過.90,Cronbach’s α係數則均高於.93以上,顯示各分量表內容皆具良好的內部一致性。效度 研究
本測驗以探索性因素分析進行Holland的興趣類型的構念效度驗證,從分析結果可以看出,本次施測的試題可以明確地代表六種不同的興趣類型,代表對於測量的結果可以用Holland的興趣類型加以解釋。各興趣類型之因素負荷量多數介於-實用型(R).30~.85、研究型(I).32~.76、藝術型(A).41~.82、社會型(S).24~.73、企業型(E).22~.61,以及事務型(C).35~.81。國中版 | 我要找工作
職涯性向測驗應試系統 | 我要找工作
生涯測驗系統 | 我要找工作
職涯性向測驗應試系統 | 我要找工作
多媒體和計量技術編製「適性化職涯性向測驗」 | 我要找工作
高中版-學生端 | 我要找工作
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【職涯適性測驗】Holland職涯探索平台 | 我要找工作
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