老天啊!適性測驗結果測出來和興趣不相符,我跟理想工作註定 ... | 我要找工作
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2021年2月25日—感謝您使用「104職業適性測驗」,測驗完成後,會根據您履歷表所填的學歷和經歷,以及測驗結果(性格特質),推薦適合您的職務。推薦職務是綜合考量學歷、 ...
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職業適性測驗通常用來評估求職者的性格優勢,藉此找出符合人格特質的職務;但如果心目中的理想工作卻和測驗結果不符合,到底該怎麼辦呢?測驗結果會影響錄取機率嗎?聽聽職場前輩們會怎麼分析吧!
文/職涯診所精選問答[1]
本文導覽(點選連結可快速跳至該章節閱讀) 適性測驗結果與興趣不相符怎麼辦?我目前大四,在國內半導體封測擔任人資的實習生,負責招募間接人員,雖說是跟本科系相關(企管相關學系)可是越做越覺得沒有興趣,還是之前在餐廳當外場工讀生比較開心。店內的銷售競賽(比賽內容是想辦法提高平均客單價)我也得獎過,甚至還受到店長提拔,以兼職的身分擔任值班人員。
可是我的適性測驗結果卻恰恰相反,我適合作人資,完全不適合做服務生。
我應該遵從自己的喜好,畢業後走餐飲業嗎?
104職涯診所 半導體製造業 匿名(21-25歲)[2] ▲ 點我看更多精選問答「職業適性測驗[3]」不管是哪一個版本,都是透過相關的問題來測試求職者的個性,透過統計數據的分析去比對適合的工作類型,甚至是推薦職務。雖說測驗結果僅供參考,不會因此來論斷工作能力,但許多求職者心中的疑問都是:「萬一測驗出來的結果和理想工作相差甚遠,是不是會影響錄取機會?」
透過《104職涯診所[4]》的精選問答,一起來看看關於這個問題,職場前輩們會如何看待?
適性結果真的是職務適合度的判決書嗎?一旦適性結果顯示與理想工作不符合,是不是就表示完全沒有機會成為夢想工作的一員呢?根據職場前輩的說法,首先我們得先理解「適性結果」不是「錄取與否的通知書」,而是幫助求職者更認識自己優、劣勢的工具。
職場前輩A:所謂的適性測驗是透過個人的各項特質,透過問答分析的方式,能讓您可以先了解自己的...
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