大企業vs 小公司》新鮮人第一份工作怎麼選? 過來人說:從2方面 | 我要找工作
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2021年4月21日—準備踏進職場的社會新鮮人,往往會面臨第一份工作該選大企業或小公司?...台大、成大、清華及交大畢業生選擇小公司的比例,也從10年前的25%攀升 ...
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準備踏進職場的社會新鮮人,通常面臨的大問題,就是第一份工作該選大企業或小公司?
人力銀行調查發現,近10年來過半數畢業生以小公司為職涯起點。
台大、成大、清華及交大畢業生選擇小公司的比例,也從10年前的25%攀升至38%,顯示小公司已愈來愈受青睞。
根據104人力銀行求職會員資料庫,過去10年間、106.4萬名大學生中,第一份工作選擇小公司的比例,由10年前的50%升高到53%,10年下來平均52%;選擇大公司的比例,則由32%降低至30%。
其中在5.3萬名台成清交畢業生中,仍有53.6%的人選擇大企業,但有約1.5萬人從小企業開始,選擇小公司的比例,從10年前的25.4%攀升至2020年的38.1%,多半從事軟體工程、學術研究、行銷、生技研發、以及工程研發。
若從徵才企業規模來看,職缺來自100人以下的小公司占44%,已成當前徵才主力。
大、小企業差在哪? 從硬體、軟體看出差異
那麼,大企業與小公司在薪資福利、公司制度等方面,究竟具有什麼樣的差異呢?
永豐銀行人資副理張正衛以自身經驗分享,剛畢業時不熟悉市場概況,但清楚自己的興趣為何,找工作時就選符合興趣的職缺。
張正衛建議,新鮮人若什麼都不懂時,可先到大公司做嘗試,想多學點就到小公司;或是可從「硬體」與「軟體」兩方面來評估。
硬體指的是公司福利及資源,一般來說,大企業薪酬福利較完整,就業保障多,也具有充分資源執行專案,但因重視公文寫作,效率較低...
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