幼兒園老師陪小孩午睡的時間,也算工時嗎? | 我要找工作
![幼兒園老師陪小孩午睡的時間,也算工時嗎?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2017年4月26日—幼兒園老師陪著孩子午睡,究竟算休息時間還是工作時間呢?看人資專家周海威的專業分析!
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各位早安,這則新聞有很有意思,不過這在可見的未來一定是會被拿出來討論的,一例一休通過之後,其實業界仍在適應與調整,但不知為何勞基法第84-1的責任制又被拿出來討論,我必須說勞動部如果真的又要納入新的適用行業,那為什麼還要當初通過一例一休呢?事前的溝通不做,事後再做補洞的動作,這只會讓爭議更加的拉高…但小弟還是一篇一篇文章的寫,總希望哪天這些政府的高層可以醒一醒!我們開始今天的討論吧!
案件內容:
(資料照,記者聶瑋齡攝)
一、勞基法對於『休息時間』的定義:
我們來看看勞動部所頒佈的『勞工在事業場所外工作時間指導原則』對於休息時間的定義為何:
休息時間,指勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離,得自由利用之時間。勞工依約在事業場所外工作,雇主仍應依勞動基準法第三十五條規定給予勞工休息時間。除雇主要求勞工於休息時間繼續工作,或勞工舉證有依雇主要求在休息時間工作者外,該休息時間不視為工作時間。
二、幼兒園老師工作的實際現狀為何:
前面說的勞基法第三十五條,意思就是勞工每工時四個小時要有三十分鐘的休息時間,我因為最近兒子要唸幼稚園,所以也蒐集不少的資訊,基本上『近距離看護』是基本的條款,因此如果幼兒院人力不足的話,那麼安親班老師是不會有所謂的休息時間的,因此我個人就桃園勞動局的意見,因為幼兒園老師根本沒有所謂的休息時間,因此午休時間也應該算是工作時間才是。
三、幼兒園業者所會面臨到的實際狀況:
. 人力成本的增加
. 加班費成本的增加
. 要增加收費的壓力
這三個一定是不可避免的問題...
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