Re: [請益] 網路管理薪水發展? | 我要找工作
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...網路架構的差異而有完全不同的工作內容以網路工程師這個職位來說....而不是技術薪資的成長則是你能為公司帶來多少價值MIS在很多公司的老闆來說 ...
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作者relaxinrelax (揺れる天秤)
看板MIS
標題Re: [請益] 網路管理薪水發展?
時間Wed Jun 12 11:52:23 2019
※ 引述《cplusplus426 (c++)》之銘言: : 如題 : 朋友本來寫程式(我還在寫 所以朋友不是我自己 : 想跳出去做網管 : 但需要從頭來 首先要定義你口中的"網管"定義為何 很多人對網管這個職位有美好的想像 覺得考到CCNA證照、能把設備接上Switch、IP ping的通就能當網管 但實際網路管理會依產業、公司規模、網路架構的差異而有完全不同的工作內容 以網路工程師這個職位來說 在SI端會依照公司賣的產品而對某種設備特別精通(L2、L3設備;防火牆、LB;資安產品) 主要對該產品售前售後去進行安裝、障礙排除 在ISP或電信業者的IDC機房會碰到BGP、MPLS等大型網路需求 著重在L2、L3方面;IP跟Routing的技術能力 在資訊服務、電商、博弈端就是維運自家網路架構、服務的正常 需要L4以上TCP/IP與資安相關的知識技術 在製造業、科技公司或商辦就偏向MIS人員 網管能力只是包山包海(修電腦、ERP、資料庫甚至水電)的其中一環 : 疑惑點是 : 在User Site的成長一定會比較慢嗎 : 例如中大型製造業 : 起薪可能30~35不等 能力的成長分為接觸的工作面與自我提升 如果在中小企業或工廠擔任包山包海的MIS 在網路技術面的成長自然是比較慢 因為要解決的難題是"人",而不是技術 薪資的成長則是你能為公司帶來多少價值 MIS在很多公司的老闆來說是 負資產、費用單位,空間自然有限 想要加薪首先是你要處在公司營利方式中的一個位置 讓老闆覺得你有幫他赚錢,或沒有你公司會倒 至於是不是User Site倒沒那麼正相關 : 能管理網路設備與系統 : 故障排除 : 網路規劃 : 資安 這邊對應到上面的幾點 你的能力可以管理到怎樣的網路設備 你的技術能夠做到多迅速的故障排除或是防止再發 網路規劃跟資安也不是嘴巴說說或讀幾本書就做得出來的 很大一部分也是需要工作經驗與實績加成 10年小公司MIS網管經...
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