青年就業奬勵計畫 | 我要找工作
110學年度畢業青年受僱從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險,並符合下列就業情形之一,可申請就業獎勵:;(1)111年6月15日至9月30日間受僱就業,且連續受僱於同一雇主 ...
1青年就業奬勵計畫實施目的為何?
因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對就業市場持續的衝擊及適逢畢業季來臨,考量畢業青年常因經驗不足,遇有求職障礙,需予階段性特別協助,故為鼓勵畢業青年即早瞭解就業市場趨勢與累積工作經驗與技能,積極投入就業,避免因疫情而對就業猶豫降低求職意願,進而拉長待業期間,不利未來職涯發展。爰運用就業獎勵措施,鼓勵畢業青年積極尋職並穩定就業。
2適用對象為何?
本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲青年,符合以下資格之一者: (1) 110年10月1日至111年9月30日期間畢業(以教育主管機關或就讀學校開立之畢業證明文件所載日期認定)。 (2) 非屬上開畢業期間,但持教育部或就讀之國內學校認定為110學年度畢業之相關證明文件。 29歲的認定標準,係指111年6月15日當日,青年未滿30歲者。3青年就業奬勵的申請資格為何?
110學年度畢業青年受僱從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險,並符合下列就業情形之一,可申請就業獎勵: (1) 111年6月15日至9月30日間受僱就業,且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。 (2) 109年1月15日至111年6月14日間就業,且於111年6月15日(含)後仍持續受僱於同一雇主滿90日或180日。 (3) 110學年度畢業青年於112年6月30日(含)前退役,未能於111年9月30日前受僱就業,但退役後90日內受僱就業,且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。 上開青年受僱從事「按月計酬全時工作及依法投保就業保險」,不包含投保部分工時者,並以雇主向勞動部勞工保險局申報投保資料,作為審查及認定依據。4我已...
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