哈佛健診團檢專區 | 我要找工作
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員工健康是企業發展的基石與資產根據調查,90%的個人和企業透過健康管理,醫療費降為原來的10%,執行員工健康管理計畫,能將人力資源生產率提高15%!此乃謂「企業健康力就是競爭力」!
良好的職場健康促進活動能讓企業主及員工都有良好的收獲,並讓企業更具競爭力,促進社會經濟發展,持續推動及落實形成一種「善性循環」,可謂三贏的優良策略。
健康生產力是國際趨勢台北醫學大學公共衛生學系副教授陳叡瑜引用國際社會保障協會(ISSA)的數據指出,在職場上從預防角度出發,照顧員工身心健康,投資報酬率為2.2倍,對雇主絕對值得;另一份研究則指出,因為員工不健康而造成的生產力缺損、長期抱病工作導致疾病惡化產生的醫療費用和補償、請假等造成的間接成本,「這些隱藏在冰山底下的消耗,是直接成本的3倍之多。」
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哈佛健診 | 我要找工作
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