Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資 | 我要找工作
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作者googleptt (能知明日富可敵國)
標題Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資
時間Sun Oct 4 03:51:32 2015
別人說北:紅海 中:上淫+律點 南:渴成 真心有去過某大廠自行車品牌工作的人 一定會把中: 改成 中:「渺小」的哥哥 進去這間公司要有以下的心裡準備 1.月休4天,星期六去看一趟,就知道公司停車場停滿滿的車,不配合加班,績效會被扣 可以的話挑個星期六,親自去一趟,沒看到,你不會親眼相信,並且問問當地人,這 間公司評價如何,薪水福利好不好。 最好有親戚在裡面當「高層」,有些高中畢業生跟你做一樣的工作,講話還比你大聲, 裡面滿軍事化管理的,裡面的作業員(它們俗稱:師傅)會叫你做事,必需配合產線加班 這間公司都不叫工程師,而是叫「幕僚」,滿奇怪的叫法。 2.能接受老闆領的比員工多的事實 http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=9921[1] 上銀也沒誇張到老闆領的比員工多 http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2049[2] 請不要再叫「可成」是血汗工廠囉.http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2474[3] 像你這時候進去,年薪就差不多13個月,年終固定1個月,連續30幾年都賺錢的公司, 年終固定1個月,表現再好,能力再強,也是1個月,績效差則是會扣一點的樣子? 每年5月會發紅利(分紅),它會有一個績數48000上下,滿1年績數x 0.3 ,滿2年48000x0.6,這塊我日後再做補充,11月開始是公司的旺季,紅利發放的日期 是隔年的第1季結束才發,真的滿鳥的,大部份公司都是在當年的第4季財報公佈後發放 ,為何要那拖那麼久才發,資方可以運用這筆錢,對勞方不利,其實很多新人如果沒 待到4~5月領完才走,這筆錢又被公司賺走了,領不到 3.24xxx,你的加班費是24xxx/240=100上下,這裡幕僚加班費是以「底薪」做計算, 前2小時是乘以1.33=133(140不到) 後2hr X 1.66 能接受你比契約工加班費還低的事情,裡面的...
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