聘任退休教師擬取消年齡限制 | 我要找工作
2019年11月2日—年改衝擊退休教師福利,高雄市將取消聘任退休教師年齡限制,日後各校聘僱也不必報教育局核准;至於取消時程尚在研擬,教育局還沒有明確時間。
2019/11/02 05:30〔記者黃旭磊/高雄報導〕年改衝擊退休教師福利,高雄市將取消聘任退休教師年齡限制,日後各校聘僱也不必報教育局核准;至於取消時程尚在研擬,教育局還沒有明確時間。
聘用退休師 也將免報教育局核准全國教育產業總工會(全教產)昨天批評各縣市對於退休教師聘任標準不同,高雄市明文規定不准退休教師回校代課、兼課;全教產理事長林碩杰進一步說,高雄市府函示各校,不得聘任年滿六十五歲及退休人員為兼任代課或代理教師,除了山區、偏遠或具特殊情形,公開甄選有困難,專案報備才核准。
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高雄市教育局長吳榕峯表示,二○一三年訂定「高雄市高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定」,採有條件限制學校聘任退休人員為兼任代課及代理教師(如限定六十五歲以下等),並非完全禁止聘任退休教師。
65歲以上教師不再設限吳榕峯強調,當時主要考量協助流浪教師任教,鼓勵青年就業,而年金改革後,退休教師受到衝擊,在符合學校教學需求前提下,將研擬修正規定,取消聘任退休教師年齡限制,以及報局核准規定。
目前除了台北市,各縣市對於退休老師有不同限制,新北市規定回校兼課不得超過十二節,台中市循「退休撫卹條例」規定,聘任以特殊科目、師資缺少或特殊情況為主,高雄市則不得聘任六十五歲以上教師。
高雄市教師職業工會理事長董書攸說,去年十月就發函教育局,認為此規定不甚合理,尤其學校因此條文導致招聘困難,局方於十一月回函,因考量年輕合格教師數量而限定,如學校確有招聘困難可報局處理。若取消聘任退休教師年齡限制,董書攸進一步表示,年輕人就業問題嚴重,局方提供彈性調整機制、兼顧各校招聘需求,不失為權宜之計。
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