頂尖工程師才有的6大技能:滿嘴人家聽不懂的話,再厲害都沒用 | 我要找工作
![頂尖工程師才有的6大技能:滿嘴人家聽不懂的話,再厲害都沒用](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2016年5月12日—這也是我在矽谷工作時的切身經驗,因此我一直希望訓練學生這些高生產力的傑出軟體工程師所具備的能力:不害怕探索陌生程式語言;精通Debug;開發節省時間 ...
![頂尖工程師才有的6大技能:滿嘴人家聽不懂的話,再厲害都沒用](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
文:洪士灝(台大資工系副教授)
這篇《會寫程式還不夠,矽谷傑出軟體工程師都有的5種能力[1]》說得不錯,值得想深耕軟體技術領域、以技術立身的人一讀。這也是我在矽谷工作時的切身經驗,因此我一直希望訓練學生這些高生產力的傑出軟體工程師所具備的能力:
不害怕探索陌生程式語言 精通Debug 開發節省時間的工具 優化重複性工作的速度 發展系統性思考模式(請自行閱讀該文)
我前些日子寫過一篇《博士滿座的系統優化團隊[2]》,略講了一下我之前在矽谷工作的團隊。
我十一年前從矽谷回到台灣教書,原本想把這些工程研發能力的重要性傳達給學生,卻發現號稱電腦王國的台灣,在軟體工程的領域的研發文化竟是意想不到的淺碟。
明明是國外重視的工程技術,國內卻乏人問津。學界標榜要世界一流,只好抄捷徑,從理論著手;業界要快速賺錢,沒時間研發,要的是現成的解決方案,所以在軟體界,產學的落差很大。
要知道,產學落差影響最大的是學生和工程師。
講難聽點,教授可以一輩子在學術的象牙塔裡優遊自在,不用太在意學生的出路;老闆和主管把握時機賺飽了錢,之後可以把產業當投資遊戲來玩。
但如果在學校沒有受到足夠的工程訓練,成為工程師之後又沒有機會做深入的研發案,可能一輩子只能「逐水草而居」,接些門檻不高的專案,難以成為傑出的軟體工程師和系統架構師,結果就是一直為人代工、為人作嫁。
礙於視野,一般學生常常以為解決困難的理論問題、寫出酷炫的應用才了不起,程式設計競賽得獎的是神人,不大明白軟體和系統工程的概念,不大知道高生產力的意義性。
如果一直做為人代工、為人作嫁的工程師,或是成為主管、老闆、理論型學者,是您想要過的日子,那麼您大可不必繼續看下去了。
以下是我的個人經驗談,分別對應到以上的五項能力:
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