身心障礙者定額進用 | 我要找工作
![身心障礙者定額進用](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
![身心障礙者定額進用](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
定額進用制度的施行,是為了保障及促進身心障礙者就業,對一定員工人數以上的機關(構)課予進用身心障礙者的義務,鼓勵雇主釋出工作機會進用身心障礙者,使其得以發揮所長、融入社會,並喚起一般社會大眾及企業雇主對其工作能力的肯定。因故無法足額進用,則課以差額補助費,其性質屬於未履行特定法定義務而課徵之特別公課,收繳之差額補助費存入各縣市政府之身障者就業基金專戶,用以辦理促進身心障礙者就業相關事項。
依據 一、依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%。 二、依身心障礙者權益保障法第38條第2項規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。 三、依身心障礙者權益保障法第43條規定,進用身心障礙者人數未達前開規定未能足額進用者,應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費;其金額,依差額人數乘以每月基本工資計算。 四、依身心障礙者權益保障法第103條規定,各級政府勞工主管機關對於違反定前開規定未能足額進用者,得公告之。 計算方式 一、進用身心障礙者人數: (一)依身心障礙者權益保障法第38條第3項規定,各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構員工總人數及進用身心障礙者人數之計算,以各義務機關(構)每月1日參加勞保、公保人數為準。 (二)身心障礙員工之月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者,不計入進用身心障礙者人數及員工總人數。但從事部分工時工作,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上者,進用2人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數。 二、差額補助費:依差額人數乘以每月基本工資計算。
最新未足額進用名單公告如附件,餘歷史資料可至【首頁-最新消息-歷史專區】查詢
事業單位需進用之身心障礙者人數如何計算?又勞工局是否提供 ... | 我要找工作
協助雇主進用身障者資源介紹(定額進用) | 我要找工作
定額進用相關規定及獎勵措施 | 我要找工作
定額進用身心障礙者概況。 | 我要找工作
常見問答 | 我要找工作
身心障礙者定額進用 | 我要找工作
身心障礙者定額進用不列入員工總人數計算單位職務分析標準 | 我要找工作
身心障礙者定額進用制度 | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 亞太電信股份有限公司全職【業務專業】加盟/經銷業務專員(北區)**符合安穩雇用計畫2.0**
亞太電信股份有限公司開出【業務專業】加盟/經銷業務專員(北區)**符合安穩雇用計畫2.0**職缺2 名,主要工作內容有:1.加...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 松燁有限公司全職業務助理(僱獎)
松燁有限公司開出業務助理(僱獎)職缺1 名,主要工作內容有:法拍屋代標案件查詢、顧客需求分析,協助提供相關專業需求資料、...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 唐德商業有限公司全職門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)
唐德商業有限公司開出門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)職缺1 名,主要工作內容有:客戶服務技巧、產品介紹Q&A、資料...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 彩色人生興業股份有限公司全職貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)
彩色人生興業股份有限公司開出貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)職缺1 名,主要工作內容有:1.大門口迎賓送...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 國立臺灣師範大學全職約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】
國立臺灣師範大學開出約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】職缺1 名,主要工作內容有:負責中心教室等環境清潔相關勞...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 丹迪實業股份有限公司全職(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員
丹迪實業股份有限公司開出(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員職缺1 名,主要工作內容有:上午於早餐區服務:1.客人帶位。2.協...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 丹迪旅店股份有限公司全職(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員
丹迪旅店股份有限公司開出(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員職缺2 名,主要工作內容有:上午於早餐區服務:1.客人帶位。2.協...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...