探索資訊室工作 - iT 邦幫忙 | 我要找工作
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往往不喜歡聽資訊單位報告「本年度資訊部執行專案為公司省下多少」。在每年度編列預算時,資訊部門就是伸手要錢並且提案說明公司如果肯花一百萬給資訊單位執行專案,就 ...
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剛從學校資訊相關科系畢業的年輕朋友們一定常常有這個問題。當踏出社會的第一步面臨各種選擇時通常會有不少人想進入大公司的資訊單位服務,究竟公司內的資訊部門都搞些什麼東西?不同產業別的資訊部門有很大的差異嗎?這些問題其實都相當重要,一旦沒有考慮與評估清楚,你將抱憾終身。 剛從學校資訊相關科系畢業的年輕朋友們一定常常有這個問題。當踏出社會的第一步面臨各種選擇時通常會有不少人想進入大公司的資訊單位服務,究竟公司內的資訊部門都搞些什麼東西?不同產業別的資訊部門有很大的差異嗎?這些問題其實都相當重要,一旦沒有考慮與評估清楚,你將抱憾終身。
【資訊部門的角色】
各家公司的資訊單位(我們俗稱的MIS)都是幕僚角色,在老闆眼中就是沒有產值的花錢部門。你可能要抗議這個說法,但是我很誠懇的告訴你台灣產業的多數老闆都是以這樣的眼光衡量這類部門。其實這是一個非常要命的短視觀念,從我這多年參予救火的資訊專案經驗中可以驗證這個現象。老闆通常喜歡聽業務單位在會議報告中說出「本季部門業績成長多少,淨利多少。」,往往不喜歡聽資訊單位報告「本年度資訊部執行專案為公司省下多少」。在每年度編列預算時,資訊部門就是伸手要錢並且提案說明公司如果肯花一百萬給資訊單位執行專案,就可以在未來替公司每年省下兩百萬。「未來」與「省下」這兩個關鍵詞很重要,往往老闆都是看到專案執行失敗而發現似乎被騙了,這個「因」其實是老闆自己種下而往往不自知。你想知道為什麼嗎?
【要馬兒好,又要馬兒不吃草】
在台灣一般人與老闆對於軟體類型的服務或產品都有一種謬誤的觀念,認為這些都是"無本生意"做了一次之後反覆複製即可獲利。如果真的有這麼好的事情,從業人員都成了富翁。台灣中小企業比例大概占了全數企業約90~95%其靈活的業務性質與經營策略是一項特色,如歐美國家無法客製化的產品我們都可以接單。因為這樣的經營特性期所需的資訊系統相對在靈活彈性設計上有高度要求,簡言之就是軟體模組架構必須可以具有高擴充性。從以上的說明,你就可以知道其中的矛盾有多大。除非這套資訊系統真的是公司的 "賺錢工具" 否則老闆是不願意拿出資金投入在資訊系統建置上,這種短視近利的經營觀讓公司無法有效...
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