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失業者依規定從事臨時工作期間,由用人單位每月代發臨時工作津貼,並為其辦理參加勞、健保。四、津貼給付標準及期限.補助金額:依中央主管機關公告每小時基本工資核給, ...
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1.因勞動基準法第11條情事離職:
﹝雇主有下列情形得預告勞工終止勞動契約﹞
歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在1個月以上時。 業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。2. 因勞動基準法第13條但書情事離職:
勞工在第50條規定產假之停止工作期間或第59條職業災害規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。
3. 因勞動基準法第14條情事離職:
﹝勞工有下列情形得不經預告終止契約﹞
雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者。 雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病,對共同工作之勞工有傳染之虞,且重大危害其健康者。 雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。4. 因勞動基準法第20條規定情事離職:
事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應依第16條規定期間預告終止契約,並應依第17條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。
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失業者依規定從事臨時工作期間,由用人單位每月代發臨時工作津貼,並為其辦理參加勞、健保。 四、津貼給付標準及期限. 補助金額:依中央主管機關公告每小時基本工資核給, ... Read More
我的E政府 | 我要找工作
臨時工作津貼 · (一) 補助金額:依中央主管機關公告每小時基本工資核給,每月最高發給176小時。 · (二) 補助期限:最長6個月。 · (三) 補助限制:2年內合併領取就業促進津貼 ... Read More
就業促進津貼實施辦法 | 我要找工作
四、發給標準及期限: 按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且一個月合計不超過月基本工資,最長六個月。 五、參加勞健保: 用人單位應為從事臨時工作之人員辦理參加 ... Read More
臨時工作津貼 | 我要找工作
Q2:什麼對象不能申請臨時工作津貼? A: 1.已領取公教人員保險養老給付或勞工保險老年給付者。 2.已領取軍人退休俸、公營事業退休金者。 3.前二項人員如符合社會救助法 ... Read More
臨時工作津貼人員工作計畫 | 我要找工作
臨時工作津貼人員工作計畫 · 非自願離職者。 · 就業服務法第24條第1項各款所列之失業者(身心障礙者、原住民、中低收入戶及低收入戶、中高齡、更生受保護人、獨力負擔家計者、 ... Read More
勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網 | 我要找工作
臨時工作津貼 · 申請要件. 1.於求職登記日起14日內未能推介就業。 2.有正當理由無法接受推介工作。 · 給付期限. 按中央主管機關公告之每小時基本工資核給 ,且不超過每月基本 ... Read More
臨時工作津貼(就業服務法)相關表單(107.08.01) | 我要找工作
公立就業服務機構受理臨時工作津貼人員適用對象之求職登記後,經就業諮詢並推介就業,有下列情形之一者,公立就業服務機構得指派其至用人單位從事臨時性工作,並發給 ... Read More
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