勞動部「紓困」補助延長至2023年6月底,無薪假勞工最高可領 ... | 我要找工作
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2022年6月1日—「充電再出發訓練計畫」為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練 ...
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日前行政院公佈產業及勞工紓困措施,立法院也三讀通過延長紓困振興特別條例。其中受疫情影響之勞工就業與職訓,勞動部「充電再出發訓練計畫」「安心就業計畫」「安心即時上工計畫」等,讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。
文/《104職場力[1]》小編 整理
因應疫情,國發會於5月26日行政院會提出新一波的振興作為報告,以「正常生活、積極防疫、穩健開放」防疫主軸與目標,推動新一波必要協助之措施,在保障國人權益下,提供受疫情影響致營運或生計困難之產業相關紓困及振興措施。立法院院會即在27日三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,其特別預算施行期間延長1年至2023年6月30日。
而特別是受影響之勞工,勞動部的相關疫情紓困措施連帶延長至明年6月底止,如「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等,受惠人數31萬人,其經費約167.8億元,讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。
而「青年就業獎勵」、「應屆畢業青年尋職津貼計畫」等其他計畫,待相關權責機關擬定後,儘速向勞工與青年朋友公告。
圖片來源:國發會 安心就業計畫「安心就業計畫[2]」是為因應嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19)對國內就業市場造成之衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工,以協助穩定就業。
適用對象 計畫實施期間,勞雇雙方協商同意減班休息,期間為30日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 含「全時勞工」或「與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工」。 補貼標準 減班休息日前6個...「充電再出發訓練計畫」擴大減班休息勞工補助上修在職勞工參 ... | 我要找工作
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