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第二條本辦法所稱兼任教師,指以部分時間在專科以上學校擔任教學工作,並依大學法及專科學校法之教師分級,及教育人員任用條例所定資格聘任者。
第 一 條 本辦法依教師法(以下簡稱本法)第四十七條第二項規定訂定之。第 二 條 本辦法所稱兼任教師,指以部分時間在專科以上學校擔任教學工作,並依 大學法及專科學校法之教師分級,及教育人員任用條例所定資格聘任者。 軍警校院依本法規定聘任之兼任教師,除法令另有規定者外,適用本辦法 之規定。
第 三 條 專科以上學校因專業特殊性、產業實務經驗或實際教學等需求,得聘任兼 任教師。
第 四 條 專科以上學校聘任兼任教師,其聘期起訖日期應以學期制或學年制為之, 並應以聘約約定授課及相關權利義務事項。但聘約所定聘期更有利於兼任 教師者,從其約定。 兼任教師聘任後,學校因學生選課人數未達開課標準,致無聘任該兼任教 師之需求者,聘期屆滿前得終止聘約。 兼任教師之聘任及終止聘約程序,除本辦法規定者外,由各校定之。
第 五 條 兼任教師有下列各款情形之一者,學校應予終止聘約,且終身不得聘任為 兼任教師: 一、動員戡亂時期終止後,犯內亂、外患罪,經有罪判決確定。 二、服公務,因貪污行為經有罪判決確定。 三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。 四、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性 侵害行為屬實。 五、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性 騷擾或性霸凌行為,有終止聘約及終身不得聘任為兼任教師之必要。 六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰,或受性騷擾防治法第二十條 或第二十五條規定處罰,經學校性別平等教育委員會或依法令組成之 相關委員會確認,有終止聘約及終身不得聘任為兼任教師之必要。 七、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定 處罰,並經教師評審委員會確認,有終止聘約及終身不得聘任為兼任 &nbs...
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