發薪日卡過年會提早發嗎?人力銀行曝只有這4天加班才有雙倍薪 | 我要找工作
![發薪日卡過年會提早發嗎?人力銀行曝只有這4天加班才有雙倍薪](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
另外,按照《民法》第122條的規定,如果雇主和員工約定發薪日當天遇到「星期例假日」或「國定假日」,順延到休息日結束的隔天再發放,並不違法。例如以明年2023年為例, ...
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農曆春節長達10天連續假期即將到來,今年過年較早,不少公司發薪日在1月25日剛好卡在過年期間,因此勞工朋友們都好奇薪水是否會提前發?希望提早拿到薪水好過年。另外,也有些公司因作業延宕、遇周末等狀況延無法準時發給薪水,延後發薪是否合法?如何避免薪水造成的勞資爭議?以下3大重點帶你看。
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薪水卡到過年連假,老闆應提前發放薪資或和員工協商延後發薪今年春節連假長達10天,無論公司是當月或發上個月薪水,因約定好的發薪日、工資計算方式、發薪次數都屬於「勞動契約」的一部分,雇主應按發薪日將薪水準時轉帳入戶,不應拖延以免發生爭議。若因為特殊狀況必須延後發薪,也建議事先協商經員工同意。
除此之外,也提醒老闆們因2023年農曆除夕(1月21日)、大年初一至初三(1月22日-1月24日)這四天為「國定假日」,依法雇主應該給假給薪,但如果這幾天安排員工上班就算加班,也要記得要加倍發給一天薪水唷!
1月薪水卡到過年連假,公司人資該如何作業?相信不少公司人資,最近都因結算薪水一定特別忙碌和頭疼,因為需要趕在1月底前結算薪水,好讓出納將匯款資料傳給銀行。
如果公司發薪日卡到過年該怎麼辦?根據北市勞動局的建議,如果公司發放薪水是銀行自動轉帳撥入員工銀行戶頭,可以直接聯繫銀行,線上預先設定轉錢日期,這樣就可以在銀行沒營業的假日期間,仍在原定發薪日撥款讓薪水入帳。
另外,公司如果沒辦法在原訂發薪日結算完成,或是小公司需要人工結算薪水的,但又不希望公司欠過年,人資也可以用下面2種方式替代:
1、分次發放:先發放固定薪資,加班費、請休假扣薪、全勤獎金等薪資項目,可以等過完年再結算補發給員工或要求返還。
2、預...
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