過年期間上班薪水怎麼算?排班制也能領加班費嗎? | 我要找工作
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2023農曆春節上班、加班注意事項總整理;薪資試算,150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1,900元。150元×8小時=1,200元。;2023春節適用日,1/20、1/21、1/27、1/28,1/23 ...
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2023年的春節連假將是「史上最長」,如企業比照政府機關調整上班日,將可從小年夜(1/20)一路休到大年初八(1/29),因此今年的農曆新年期間該如何計薪引發討論,許多服務業或兼職的工作者因產業需求,過年期間仍需出勤,只要在連假上班、即便是排班制的產業,雇主也應加倍發薪資或加班費嗎?《104職場力[1]》為您整理資訊釋疑,也祝大家兔年行大運!
文/《104職場力[2]》小編 綜合整理
本文導覽(點選連結可快速跳至該章節閱讀)2023的農曆年即將到來,今年的春節連假如果企業比照政府行政機關辦公日曆表[3],加例假日、調整上班日共有10天連假。
民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為10天春節連假,可依照「8週彈性工時」規定,於完備「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」程序後,將「休息日」與「工作日」調整互換。
請注意,若雇主與勞工約定出勤,或因特殊產業屬性而在過年期間需要勞工執勤公務,到底該如何計算薪水,或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢?請看《104職場力[4]》 的相關整理。
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民國112年春節的「10連假」怎麼來的?今年春節假期若民間企業依照政府行政機關辦公日曆表[6],連假可長達10天。
首先企業應透過8週彈性工時之實施,將1月7日之原定休息日與1月20日之原定工作日對調,2月4日之原定休息日再與1月27日之原定工作日對調。至於1月21日(星期六) 農曆除夕與1月22日(星期日)大年初一,由於適逢原本的休息日及例假,依法應行補假,補假日期為1月25日及1月26日。
▲ 圖片來源:勞動部[7]過年上班薪水怎麼算? 老闆注意!這4天可領雙倍薪 | 我要找工作
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