2023過年上班薪水如何算?服務業、排班制有加班費嗎?「這 ... | 我要找工作
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《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定,一起守護你的權益。...若是服務業、排班制的勞工朋友,過年期間上班也會有加班費能領嗎?
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過年放完10天連假,緊接著2月就有2天週六得補班(2月4日、2月18日),公司若比照「政府行事曆」直接要求員工補班,就不用給加班費嗎? 若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業,公司通常會要求員工在連續假期期間配合出勤上班,春節連假期間加班費如何計算才正確?《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定,一起守護你的權益。
一、公司比照政府行事曆要求員工補班、實施彈性放假,須先實施「變形工時」
若公司希望配合政府機關行事曆安排員工出勤,也就是過年期間能連放10天、以補班來換班(實施彈性放假),則必須依《勞基法》第30條第3項[1]規定,並通過2個要件才能調整出勤班表,否則雇主也可能被罰2-100萬元:
1、經過工會或勞資會議同意實施「8週變形工時」
2、經過員工本人同意
此外,勞動部在今年10月底發布一則新函釋「3人以下企業不需開勞資會議」(原先規定即使勞工人數3人以下仍要舉辦),也就是說3人以下微型企業只要徵得個別勞工的同意就能實施變形工時,但僱用4名員工以上的公司,仍然得召開勞資會議和員工協議調整工時。
二、春節期間上班薪水如何算?上班族、排班制勞工計算方式不同
2023年過年長達10天,出勤上班薪水如何算?比照政府機關行事曆出勤的上班族,連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假,若在春節期間上班薪水如何計算?若是服務業、排班制的勞工朋友,過年期間上班也會有加班費能領嗎?哪幾天才有加倍薪呢?
✅比照行政機關行事曆上班族,過年上班薪水計算方式、補班日
一、過年補班日共2天
以今年2023年春節連假舉例,公司若要比照政府行政機關出勤讓員工放10天連假,並且安排週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假日,必須先實施「8週變形工時」,才能按照上圖調整班表(將休假日和工作日對調),但放完假後仍有2天週六(1月7日、2月4日...
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