精闢剖析IT就業市場四大領域人才行情看俏 | 我要找工作
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網路安全分析師相關的職缺佔比最高,年增率達到82%。而資料庫管理相關人員也增長63%,最為常見的網路管理工程師職缺也成長了43%。資訊專業工作就像一場比拼體力、專業 ...
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2014年底景氣緩步復甦腳步不變,IT人才招募普遍有三至四成的增長幅度。而這其中,不管是在傳統的MIS∕網管類人員或是軟體∕工程類人員,都有相對異軍突起的領域。網路安全分析師相關的職缺佔比最高,年增率達到82%。而資料庫管理相關人員也增長63%,最為常見的網路管理工程師職缺也成長了43%。
資訊專業工作就像一場比拼體力、專業能力以及學習力的持久賽,面對每一次技術發展與變革,IT人必須隨時跟上腳步,以保持自我的價值與競爭力。然而,資訊科技領域包羅萬象,諸如讓IT基礎架構產生質變的虛擬化與雲端技術,創新商業營運模式的社群媒體以及透過資料挖掘潛在商機的巨量資料分析,每一項都是現今熱門的技術與議題。如何從中找出特定專業領域深入鑽研,除了掌握自我專長與特質之外,瞭解人力市場需求也具有指標性的意義。104資訊科技人力銀行研發處資深經理李魁林分析自家人力銀行招募現況,提出精闢的觀察。他表示,整體而言,2014年底景氣緩步復甦腳步不變,IT人才招募普遍有三至四成的增長幅度。而這其中,不管是在傳統的MIS/網管類人員或是軟體/工程類人員,都有相對異軍突起的領域,包括網路安全分析師、資料庫管理人員、網路管理人員以及演算法開發工程師、通訊軟體工程師、軟體專案主管都有大幅的招募需求。
表1 相較於前一年同期的2014年12月IT人力招募需求數,與整體人力市場的年成長率趨近
網路安全、演算開發 分居領域之冠
如果將2014年12月的資訊相關人力招募職缺數,對比2013年12月的數據,可以計算出年成長率。以整體人力市場需求而言,年成長率可達37%。若單就IT類人員招募需求來看,成長幅度也相當趨近,不過從類別來看,軟體/工程類人員會比MIS/網管類人員略高,年成長率為47%。
MIS/網管類人員
細分MIS/網管類人員及軟體/工程類人員兩大類型的相關職缺,在MIS/網管類人員類型中,網路安全分析師相關的職缺佔比最高,年增率達到82%。而資料庫管理相關...
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