[心得] 台灣之星大負雷 | 我要找工作
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上上週投遞了台灣之星的職缺同天眼通上說的去面試之前要先完成落落長的...細且尖銳對方堅持知道過去每一份薪資的細節包含獎金+年終+各式福利讓我 ...
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作者yepp (我討厭冷吱吱大魔王)
看板Salary
標題[心得] 台灣之星 大負雷
時間Fri Aug 10 11:22:46 2018
上上週投遞了台灣之星的職缺 同天眼通上說的 去面試之前要先完成落落長的性向測驗 滿花時間的 通過之後 主管打來約面試 (主管都是在晚上8點以後來電 連周末也有收過他的簡訊 感覺茸…) 第一關先和主管面試 簡單談了一下過去的經歷與工作內容 也聊到了期望待遇 (其實也才希望能達到年薪60w而已 很魯) 結束後主管要求做一份與職缺相關的作業+英文自我介紹+一份介紹自己的PPT 準備起來真的滿花時間的 但就想說對方慎重也是好事兒 上週去了第二關面試 一開始先和人資談話 問得非常細且尖銳 對方堅持知道過去每一份薪資的細節 包含獎金+年終+各式福利 讓我覺得很不舒服 有提出說不太方便提供 畢竟有簽保密協定 但對方表示這樣他無法做核薪動作 所以提供了一個range給他 問到過去工作的離職原因時 回答因為沒有晉升管道+公司營運不善 業務量減少(這些都是 真正的原因不是唬爛) 人資卻回 這樣不是很好嗎 工作很輕鬆阿 為什麼還想走呢(對答的心好累-_-|||) 最後談到期望待遇 問:那如果薪資最後不符合你的期待 是不是就不用再往下討論了呢 沒通過就不用通知你? 也是無言 只回說希望不管最後結果怎樣都能獲得通知 讓心不用一直懸著 但其實這個薪資是在第一關時就跟主管討論過的 不知道人資為何要用這種態度 殺價也該 有好的方式吧 總之跟人資的談話過程非常不舒服 結束時已近晚上8點 辦公室依舊很多人還在工作 緊接著開始團體面試 是由5位主管+面試者 英文自我介紹完後+PPT簡報10分鐘後做提問 過程冗長也給面試者不舒服的感覺 面試官態度很高傲 好像是自己在求他們給你工作一樣 不過姑且就當成壓力測試吧 結束是已是晚上9點 辦公室一樣熱鬧 整個過程讓我覺得沒有很想來這裡上班了 昨天晚上8點多接到人資的電話 說他們經過內部討論後決議 這個職缺不對外開放了 也是覺得頗呵 佔用面試者這麼多時間+準備一堆作業 最後給這種罐頭答案 因為104上還看到同一個職缺還掛在那 不免讓我懷疑...TSTAR | 我要找工作
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