工作描述:簡述,質量鑑定,如何寫好 | 我要找工作
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工作描述是指在該職位上員工實際工作業務流程及授權範圍。它是以工作為中心對崗位進行全面、系統、深入的說明,為工作評價、工作分類提供依據。在簡歷中的工作描述 ...
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寫工作描述之前,首先應該明白這一點。工作描述是針對工作的,如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質等。應以工作性質、工作內容為基礎進行有側重的描寫。
質量鑑定一)信度:指工作描述的可靠性,有穩定性和等效性兩個評價指標。影響因素:1、調查所用的工具;2、鑑定者自身的因素;3、其他因素。
二)效度:指工作描述的有效程度,效度越高,越能真實反映工作本身的特徵;方向上的有效。檢驗方法是看在以下三個使用目標上所達到的程度:1、獲得其他信息產品,如開發工作說明書[1]、資格說明書與職務說明書[2]的有效性;2、輔助人力資源專家工作的有效性;3、作為人力資源問題研究與檢驗工具的有效性。長期鑑定方法:1、從招聘者、培訓者、直接主管和其他工作描述的最終使用者那裡獲得對工作描述有效性的評價;2、考察人力資源管理的產出並提取與效度有關的指標(具實質性)。三)精確性:程度上的有效,目 前用內部相關性來檢驗。
如何寫好簡歷中工作描述怎么寫?
一、工作描述應該從招聘要求出發 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。 不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。 也許你在進入美容美髮行業以前,還有其他的工作經驗,但是在填寫簡歷的過程中,並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現 在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。 二、工作描述中要有重點,突...
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