【新聞稿】專任研究助理連薪資樓地板都沒有,哪來調薪4%? | 我要找工作
![【新聞稿】專任研究助理連薪資樓地板都沒有,哪來調薪4%?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2021年11月17日—如果2018年的軍公教調薪,大多數的學校都已未讓專任助理比照調薪,可以想見明年的軍公教調薪4%,這些專任研究助理也非常可能是看得到、吃不到!校方可能 ...
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文/台灣高等教育產業工會
日前,行政院長蘇貞昌拍板明(2022)年軍公教調薪4%,投入科研領域、各公私立學研機構或政府單位聘用的專任助理,卻可能看得到、吃不到!2017年8月起,科技部宣布修改《補助專題研究計畫助理人員約用注意事項》、廢止《專任助理人員工作酬金參考表[1]》(附件一),強調不統一訂定專任助理的薪資標準,由各機構考量助理之工作內容、專業技能、獨立作業能力、年資等,自訂工作酬金標準。此舉美其名是要「破除學歷年資迷思、回歸專業能力取才」,但是廢除薪資樓地板後,非但沒有鼓勵加薪,卻反讓專任助理深陷低薪與薪資凍漲的泥沼。
高教工會於11月17日召開記者會,公布普查全國160間大專校院之新進專任助理薪資標準的結果。經普查後,有102間大專可於各校網站上查得薪資標準、其餘58間大專則查無資料。在科技部廢止工作酬金參考表後,竟有高達一半的學校(51間),其學士級或碩士級專任助理第一年的薪資標準,就凍漲至今(附件二)!甚至,有12所學校,其薪資標準還低於本來科技部的工作酬金參考表(學士級31,520元、碩士級36,050元)。此外,政府曾於2018年為軍公教調薪3%,但是經工會調查後,發現高達七成的大專校院(71間),並未一同將專任助理之薪資標準上調3%(附件三)!如果2018年的軍公教調薪,大多數的學校都已未讓專任助理比照調薪,可以想見明年的軍公教調薪4%,這些專任研究助理也非常可能是看得到、吃不到!
校方可能會辯駁:表定之最低薪資標準,不能反映該校專任助理之真實敘薪情形;計畫主持人仍可綜合考量工作內容、預期表現等向上加給。工會當然很歡迎各大專校院和科技部公開目前專任研究助理的實際給薪狀況,但也要強調:過低的薪資標準,不就是開啟了專任助理可能真的被低薪聘用的空間?事實上,工會從科技部「求才訊息[2]」專區查詢各大專校院或研究機構徵求專任助理的資訊,很輕易就找到若干學校以低於科技部工作酬金參考表的薪資在徵才,例如:中華醫事科技大學(該校查無公開之助理薪資標準)以月薪兩萬八的低薪,徵求職安系學士級助理(圖一)。輔大的最低薪資標準為31,800元,而在徵才訊息中,恰巧有餐旅管理學系以月薪32,550元招聘碩士級助理,低於科技部工作酬金參考表的36,0...
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