超實用!資深HR手把手教你寫年度訓練計畫書 | 我要找工作
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2022年9月2日—人資年度最大的煩惱之一,除了找不到人,就是年度教育訓練計畫怎麼寫了。本篇文章從撰寫前的準備、資料的蒐集與整理方法,以及一份老闆想看的年度計畫 ...
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文:周育如[1]
原文標題:如何撰寫公司年度訓練計畫-心法思考、怎麼寫的步驟、情報蒐集整理、計畫中包含哪些項目、範本表單
重點閱讀:人資年度最大的煩惱之一,除了找不到人,就是年度教育訓練計畫怎麼寫了。本篇文章從撰寫前的準備、資料的蒐集與整理方法,以及一份老闆想看的年度計畫內容大概需要包含哪些項目,一次列出給您。
人資朋友們每年七八月就要開始做一個重要準備~準備提明年的年度案了!!(人資年度最大煩惱之一:年度教育訓練計畫怎麼寫?)
有提案過的老鳥信手拈來就寫完了,新手人資夥伴遇到這樣的任務,或是第一次被要求開始提年度訓練計畫的夥伴該怎麼辦呢?
搜尋範本、相關表單來組裝是最快的,但也可以當作一次練習寫提案的好時機,本篇內容分享步驟式的完成年度訓練計畫,寫完一次之後,隔年要提年度訓練計畫就再也不用擔心囉!
延伸閱讀>>> 知道問題在哪,再辦培訓!教你拆解問題,規劃培訓解決方案高績效[2]
年度訓練計畫書的規劃流程 少做白工的小關鍵-撰寫前可以做什麼?第一次寫計畫書被要求修改是正常的,就連多年寫年度訓練[3]計畫的老手,都可能會因為有些資訊情報的不完整,或是計劃書中的邏輯如何讓長官更加清楚,或是標點符號、間距等被要求修改都是常態,但多寫幾次也可以練習讓思考更周延,計劃書品質越來越好。
1.草案溝通
跟前輩與訓練主管說明預計計畫內容預計要包含項目,先確認好計劃書的項目,以免你完成的差不多了要整個結構的大改變。
2.參考過去方案內容
過去若已經有年度訓練提案,可以參考過去提案架構,從模仿中最可以快速...
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