T68568 企業內部種子講師專業認證班 | 我要找工作
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然而,外聘講師在講授經驗、技巧及專業知識等各方面都具有相當水準,故此培訓內部主管教導及教學技能,以達技術及經驗傳承,同時藉由專業之外部講師相輔相成來配合執行,已 ...
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第一梯:3/27, 4/10, 4/24 (週一) 2/27前報名早鳥價8折 第二梯:8/7, 8/21, 8/28 (週一) 7/7前報名早鳥價8折 第三梯:12/5, 12/12, 12/19 (週二)11/5前報名早鳥價8折
課程內容: 1.企業訓練之組織(或人員)的功能與職責 1.1教育訓練的目的 1.2成人學習特質 1.3教育訓練功能組織之型式 1.4訓練運作的基本類型 1.5專業訓練人員之作業流程 1.6訓練人員之專業發展 2.學與教的基本概念 2.1影響學習動機的因素 2.2冰山理論 2.3學習的方式 2.4學習的原則 2.5教學是什麼 2.6影響(防礙)學習的因素 3.基本的教學方法 3.1教學手法運用應考慮點 3.2講授法及其輔助手法 3.3提問法的使用原則 3.4視聽教學法要點 3.5分組討論法 3.6案例研討法的成功秘訣 3.7角色扮演法流程 4.教學技巧簡介 4.1講授的結構 4.2開場白的功能 4.3講授時的講義的應用 4.4講師的位置與姿態 4.5說話的注意重點 4.6聽眾回饋/意識 4.7動作和表情 5.教學前的準備事項 5.1準備的範圍 5.2自我準備 5.3教材的準備 5.4教具、設備的準備 5.5投影片製作原則 5.6教室的佈置 6.教學進行時的控制 6.1如何控制緊張 6.2上課中的控制 6.3發問的技巧 6.4如何引導Q&A 6.5如何處理異議 7.教案設計與訓練的評估 7.1教案的編寫程序 7.2良好教案的特色 7.3如何訂定訓練目的 7.4如何制定訓練目標 7.5教案編寫原則 7.6訓練評估的原則 7.7訓練評估的種類 7.8訓練評估報告的內容 8.試講演練
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福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司開出【總公司】外部稽核培訓人員職缺3 名,主要工作內容有:1.前往社區進行人員培訓...