軟體開發團隊中專案經理的職責 | 我要找工作
![軟體開發團隊中專案經理的職責](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
專案經理的主要工作內容——溝通、資源、進度。通過溝通,掌握最切實細致的內部和外部的資訊;通過資源工作,讓選擇的餘地更大;通過進度工作,讓選擇得以實現,並且提供 ...
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有一個專案經理這樣說:“業務方面,我對產品懂得太少,是不是存在的價值不大?如果說有價值,價值在哪裡?”專案經理是開發團隊中最有權力的角色,沒有之一。專案經理這個職位,在很多小公司裡,或者某些大公司裡,直接就是“老闆”,也有叫“製作人”、“總經理助理”、“產品總監”;在更多的一些中型公司裡面,他們就叫“專案經理”;在某些大公司裡面,也有叫“專案助理”的。
“權力源於選擇性”——專案經理工作本身就是由各種選擇組成。主程(美、策)決定如何做,客戶和老闆決定做什麽,專案經理決定什麽時候做、用什麽資源做、做到什麽程度、由誰去做……。如何完成做出最合理的選擇,以推動專案成功,是專案經理的最大功用,也是最大的挑戰。
專案經理的主要工作內容——溝通、資源、進度。通過溝通,掌握最切實細致的內部和外部的資訊;通過資源工作,讓選擇的餘地更大;通過進度工作,讓選擇得以實現,並且提供真實的反饋,改進掌握的資訊。
一、溝通
如果掌握的情報是一樣,大多數人都能做出類似的明智的決定;問題是情報的搜集是一項艱難的工作,情報的分析和消化同樣艱辛。溝通最重要的目標是獲取情報和知識,包括需求、局限、進度、資源可能性,最次要的目標才是說服。
往往掌握的資訊足夠豐富後,要說服別人是比較容易的。要能做好溝通工作,專案經理最重要的素質是學習的態度,要樂於學習各種資訊,才能消化和掌握這些資訊。有些專案經理會說自己缺乏某種技術背景,如不懂美術、不懂技術、不懂產品,這些統統都不是理由。
專案經理的責任就是學會那些所需的知識,來讓自己能理解溝通的內容。一個好的專案經理往往會讓所有人都覺得“有共同語言”。這個確實需要大量的艱辛工作,以及強烈的突破自我的心理能量。
二、資源
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