想讓工作目標實現?每個人都需要的12步驟思考法 | 我要找工作
![想讓工作目標實現?每個人都需要的12步驟思考法](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年9月1日—或是就算有,也只是想想,沒有規劃,也沒有實踐呢?雖然每年年初設下洋洋灑灑的年度目標,到了年底才發現一切又是一場空?今天想談的這本《Goals!沒有 ...
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小編的話:在職涯當中,每位工作者都應該為自己設立一個目標,不論是短期的工作目標、年度目標、薪資的目標,甚至是職位、社會地位......等等,而這些目標想要達成,除了需要付出之外、也要找對方法才能事半功倍,避免讓目標變成空想,我們就來看看打造前往目標的途徑,有什麼重要的訣竅吧?
文/MaxJames[1] 由方格子[2]授權轉載
你有目標嗎? 你有夢想嗎? 聽起來很像直銷的話術對吧! 但如果捫心自問你是否有答案呢? 或是就算有,也只是想想,沒有規劃,也沒有實踐呢? 雖然每年年初設下洋洋灑灑的年度目標,到了年底才發現一切又是一場空?
今天想談的這本《Goals!沒有目標,你哪裡都到不了》,可以幫你精準的打造目標,讓夢想不再只是空想。本書作者也出版過另外一本暢銷書:《時間管理:先吃掉那隻青蛙》,是時間管理和目標規劃的專家。接下來,讓我們一起看看如何才能打造真正能做到的目標吧!
幸福是逐步實現一個有價值的理想或目標
-厄爾.南丁格爾 打造目標前的心態建設在談怎麼設定目標之前還是得先從心態講起。作者認為許多時候目標無法開展,根本原因就是被負面情緒壓制住,陷入「我就爛」的思維。因此,學習怎麼將自己從負面情緒釋放出來就非常重要。可以從以下3方面來檢視自己:
停止「正當化」與「合理化」負面態度: 負面未必是壞事,但深陷其中甚至將其正當合理化就不健康了。試著正視負面問題,採取解決行動。 擺脫別人的意見: 許多負面想法都是因為對他人過度在意與敏感。這並不是說他人意見不重要,但過度在意而讓自己無法行動就是畫地自限了。 了解沒有別人應該承擔的責任: 遇到困難指責他人很容易,但往往無法真正解決問題,反而讓自己身陷負面情緒之中。學習承擔可以讓自己從負面情緒解放出來,採取真正有效的行動。...
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