保母年終怎麼算?不管幾月送托都能計算的超簡單公式! | 我要找工作
更新日期| 2024-01-05
保母年終怎麼給?老話一句:全照當初跟保母的「簽約內容」就對囉! 常常有媽咪問:「是不是12月底就該付錢啦?」「如果是去年年中才送托,也是給一整個月獎金嗎?」「保母的三節獎金裡有包含年終嗎?」, 下面小幫手以「寶寶從去年8月開始送托,一個月托育費20,000,副食品費1,000」以此條件舉例,在實際案例中,也提供了「以月為單位」及「以日為單位」的兩種算法唷~
文章大綱(點點看!)
保母年終比例算法計算期間為「前」一年國曆 1 月至 12 月
年終獎金是為了勉勵保母「過去一年」來照顧寶寶的辛勞,所以都是在付「前一年」的年終唷! 大部分都是以「年終一個月」為主~ 因此在隔年2月過年時,準備給保母發年終,計算方式:
20,000 ÷ 12 x 5 = 8,333 (8~12月份共5個月) (不用再計算到隔年的1、2月份~)
另外小幫手會建議:可以取整數討個吉利♡ 例如8,333就很適合包成8,800囉!
在新的一年來看看有哪些保母人選吧 ➤[1]
副食品費需要一起計算嗎?範例是從8月開始送托,如果從隔年1月開始(寶寶5個月大)開始吃副食品。 每個月托育費變成20,000+1,000=21,000,那下個年度的年終就變成以21,000計算嗎? 基本上不需要唷!以「托育月費」的金額20,000元來計算即可~
保母年終何時發放?基本上是當年度年底12月~隔年過年2月前這個範圍。 如果有爸爸媽媽想問:「那我可以等拿到自己年終獎金之後再給嗎?」 當然可以~ 只要跟保母約定好時間,並寫進合約裡就好囉! (經濟許可的話小幫手還是建議早點給,...
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