【台北辦公室清潔推薦】在預約辦公室清潔之前,你必須搞清楚 ... | 我要找工作
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2018年9月6日—只有內部區域需要清潔,例如地毯,或者是辦公室書桌底下的垃圾跟地板。大部分的常規清潔都必須依賴內部的職員來做,許多辦公室也會利用每週固定時段進行 ...
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3.服務不夠彈性
接下來又衍生出一個問題;在台灣除了少部分的科技公司外,大部分的公司都有外勤人員,因此這一些人員的作業清潔就相對不太重要,可是現在坊間的清潔公司大部分的方案都是包天的,或者是包上下午的;試問,如果今天清潔的區域減少要怎麼辦?
這個問題的答案,彼此都心照不宣。
更甚者,如果今天公司營運要擴張或者據點縮編,那內容跟時數也是不可以更改的,如果今天清潔公司派出的清潔人員做不好,公司想要撤換清潔人員也是不被允許的。
因此相較與一般的清潔公司簽訂合約,還不如使用清潔人的服務。
這一種『無契約』的新時代服務會比較適用在現在公司的營運狀態,在民國五零年代商業模式相對單純,工廠內外勤分開,但時至今日,企業型態轉型快速變化,清潔公司舊有的商業模式已經無法處理這新型的經營模式。
因此清潔人以分鐘計費的方案就這樣推出,不管公司的區域是多需要整理,或者是縮減清潔區域,移廠,整理文件……等等的工作,都可以交付給清潔人處理,因為【無契約】的好處就是沒有規定簽約者必須清潔的區域跟方案,因此公司方可以依照預算跟需求彈性增加減少,不會有清潔公司溢收清潔費的狀況發生。
當然,所謂的【無契約】模式,不會有解約的問題,所以對於實行【無契約】的公司,在清潔要求跟效率上,就會有很大的考驗,因為如果您不滿意可以直接性的解除合作關係,因此,現階段來說,除了清潔人公司以外,還沒有清潔公司願意採用【無契約】制。
4.清潔人員容易摸魚
這應該是每一間公司都會遇到的通病;發生原因其實很簡單,是因為在提供清潔服務的時候,那怕是同一個辦公室或者是同一個環境,在每次清潔的時候,難易度都略有不同,如果上一次的清潔的乾淨,那下一次清潔就會減少清潔時間,但是契約上頭卻規定清潔人員必須做滿一定的時數,但是如果要清潔人員主動去清潔其他區域,又會耗費太多時間,說不定得加班,因此清潔人員傾向於視而不見,或者是將清潔的速度減慢,讓自己一直處於【忙碌中】的狀態,才不會被承包業主盯上。 ...
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