19年來頭一遭中華郵政4.4個月年終不保!35K郵差最慘少領17K | 我要找工作
![19年來頭一遭中華郵政4.4個月年終不保!35K郵差最慘少領17K](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年10月25日—...請其他同事加班協助,等於一份工作必須付出2份薪水,再加上調薪4%,用人...中華郵政目前粗估縮減0.3至0.5個月,若以一名月薪3.5萬的郵差為例, ...
![19年來頭一遭中華郵政4.4個月年終不保!35K郵差最慘少領17K](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
中華郵政屬國營企業,員工也是公務員,且每年年終達4.4個月,羨煞不少人,且今年軍公教員工從1月1日起調薪4%,2.6萬名員工每月可加薪1400到2千元不等,不過也讓郵局用人成本增加10億元左右。
中華郵政從2003年公司化後,每年年終維持4.4個月,今卻傳出今年年終獎金將縮水,中華郵政總經理江瑞堂解釋,往年目標都有達成,且也未超過用人費用限額,因此能維持4.4個月年終,包括績效跟工作獎金。
不過今年不一樣,江瑞堂指出,由於員工業務需頻繁與外界接觸,確診人數大為增加、比例達4成左右,而確診者必須7天居家隔離、同住家人也要居隔3天,但原本崗位業務仍須有人進行,因此必須請其他同事加班協助,等於一份工作必須付出2份薪水,再加上調薪4%,用人成本大為增加,但縮減幅度要待11月底才會較為明朗。
中華郵政目前粗估縮減0.3至0.5個月,若以一名月薪3.5萬的郵差為例,如果縮減0.3個月,年終將少領1萬500元,若縮減0.5個月將少領1萬7500元。
江瑞堂坦言,這是公司化19年以來第一次,因為今年疫情突然升溫,甚至比去年還要更嚴重,像是去年年終也有維持4.4個月,有今年經驗後,明年預估疫情逐漸趨緩,力拼恢復到4.4個月年終。
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