保全員薪酸…工時長、薪水低、流動率高 | 我要找工作
![保全員薪酸…工時長、薪水低、流動率高](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
保全員因適用《勞基法》84-1,每月最高工時可達288小時,比一般勞工多出114小時,等於每天工作12小時、月休6天,但薪水最多也只有3萬出頭,且往往日夜顛倒,容易引起腦心 ...
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臺北市[1]勞動局[2]規畫[3]針對保全業及房仲業[4]等從業人員,廢止相關勞基法[5]84-1的約定書。(陳君瑋[6]攝)
保全員因[7]適用《勞基法》84-1,每月最高工時[8]可達288小時[9],比一般勞工[10]多出114小時,等於每天工作[11]12小時、月休6天,但薪水[12]最多也只有3萬出頭,且往往日夜顛倒,容易引起腦心血管[13]疾病[14]。保全業也一向被視爲血汗[15]行業[16]的代表[17],雖各界盼讓保全回到正常工時、要改變生態[18],但多數保全卻持保留態度[19],流露爲生活[20]打拚的無奈。
「時薪[21]、基本[22]工資能調高多少?多那幾百塊根本沒差!」上8小時制的林姓保全說,從業10餘年、換過數家[23]保全公司[24],閒來無事養老[25],但這薪水要讓年輕人[26]買房[27]、生活很困難,也讓這行越來越少人加入。他認爲,政府[28]或能藉調高基本工資改變生態,但調幅[29]、效果[30]有限,「可能哪天要聘外勞[31]當保全了!」。
3年前退休轉行的陳姓[32]保全則說,自己每月上滿288小時,薪水也不到30K,若全面[33]規定[34]只能上8小時,收入會少4000元至5000元,對生活影響[35]很大。他表示,保全業跟[36]其他服務業[37]工作性質[38]不同,這份工作基本薪資[39]低、工時又長,多數年輕人難仰賴這份工作養家[40],也坐不住、做不久,恐怕不是單單修改《勞基法》就能改變。
保全業者[41]表示,保全業流動率[42]確實很高,主要是工作性質比較穩定[43],很少把人這份工作當作人生[44]志業[45],都只是轉職時「過個水」,時間[46]到、找到工作就離開了。
References 臺北市 (www.bg3.co) 勞動局 (www.b...保全人員的行為要誇張到什麼程度才算不及格? (第4頁) | 我要找工作
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