【管理部主管】職缺 | 我要找工作
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1、管理部協調各部門,落實公司規章制度,並有效溝通。·2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。·3、管理部各項合約審查。·4、管理部(考勤/總務/儲運/環安/採購 ...
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通勤費:來回約 56 元/日
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。 2.管理部(人資/總務/環安衛)之相關業務規劃、工作分派、人員培育與管理執行。 3.教育訓練制度優化及提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養。 4.調解勞資爭議、外勞申請、產學合作、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 力,留下優秀人才。 6.各部門間的溝通橋樑及管理. 7.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標、檢視公司作業流程。人力資源學類,企業管理學類,金屬加工學類甲種勞工安全衛生業務主管
References 管理部主管(燕巢廠) (www.1111.com.tw)「管理部主管」找工作職缺-2023年1月 | 我要找工作
「行政管理部主管」找工作職缺-2023年1月 | 我要找工作
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