勞保投保級距怎麼看?2022最新勞保投保薪資3重點一次看! | 我要找工作
![勞保投保級距怎麼看?2022最新勞保投保薪資3重點一次看!](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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看過關於勞保投保的基本資訊後,許多企業或員工對於投保事項仍有疑惑,以下就整理出幾個大家常問的問題:
Q:未滿5人的事業單位,需要成立投保單位嗎?
僱用未滿5人的事業單位不強制納保勞工保險,屬於自願參與勞保,但可以成立投保單位,為勞工辦理加保。
Q:未滿5人的事業單位應該投保哪些保險?
勞工保險未滿5人可不用投保,但全民健康保險、勞工退休金、就業保險、職災保險則是不論幾個員工都要投保。
Q:如果某企業原本成立投保單位,後來員工人數減少未滿5人,可以撤銷投保單位嗎?
依據《勞工保險條例》第7條規定,參加勞工保險後,即使投保單位僱用勞工減至4人以下,仍應繼續參加勞工保險。另外若是自願成立投保單位的事業單位,無論員工數縮減或增加,只要有聘請新進員工都應為其加保。
Q:投保單位沒有依規定為員工申報參加勞保,有什麼罰則?
從僱用日起至離職日為止,按照投保單位應該負擔的保險費金額處4倍罰鍰。
Q:投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報多,有什麼罰則?
按照短報或多報的保險費金額處4倍罰鍰,並追繳其多領的給付金額,且勞工因此所受的損失應由投保單位賠償。
Q:公司和工會可以同時投保嗎?
若符合工會的投保資格,勞工可於公司和工會雙重加保,但工會勞保級距必須以較高的薪資做投保金額計算。
Q:勞保可以重複投保嗎?
勞保重複投保是可以的。依據《勞工保險條例》第6條規定,員工人數達5人以上的事業單位,雇主應成立投保單位並替員工投保勞保。因此當勞工兼任2份以上工作皆符合此項條件時,不同雇主應當分別為員工投保勞保。
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