該去小公司當總經理,還是留在大公司當經理? | 我要找工作
![該去小公司當總經理,還是留在大公司當經理?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2013年7月17日—看到財務報表與薪資結構後得知,阿強的薪水佔全公司薪資約1/3,全公司現金過去一年最少時,僅剩台幣五萬元…看到諸多現狀後,我問阿強,你還想去報到嗎?他 ...
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hang_in_there@flickr. CC BY 2.0
71年次的阿強,在夏日炎炎的七月午後,從台北殺到中壢找我。來之前,他把剛拿到的offer先寄來給我看過了,薪水增加63%,這麼豐厚的條件,為何還要考慮呢?
阿強的故事宛如醜小鴨變天鵝,高職畢業後,靠著打工念完了二專與二技,累積經濟與工作實力之後,自學考上了優質私立大學的電機研究所,隨後也取得博士生資格。我在一堂課程中認識他,他的積極與企圖心,一直是我口中神奇七年級的表率。
阿強最後選擇放棄博士生資格,去服替代役,役畢後在一家德國大公司的台灣分公司,從基層業務員開始做起,工作六年後,慢慢晉升為資深業務代表,一年前,升上了業務經理,他的業務敏感度與圓滑又謙卑的處事態度,讓他無往不利。加上他自學英文,幾年下來,讓他的英文聽書讀寫能力突飛猛進。
32歲當上總經理
然而,跟許多外商一樣,台灣的營業額與成長機會漸漸不如大陸,高階主管往上若沒空間,中階主管就更沒有晉升空間,阿強也是,於是他動了換工作的念頭。
阿強在求職網上看到了一個新機會,澳洲商在台灣分公司的總經理出缺,於是阿強去試了。面試當天才知道,澳洲老闆特地飛來台灣,在中山北路的五星級飯店,花整整兩天的時間,只為了與從92封履歷中精挑細選出的八名複試候選人,進行每人一個半小時的最終面談。
阿強是第二天的一號,面試結束當天晚上就被告知錄取,跟澳洲老闆在飯店的酒吧中,一面喝啤酒,一面談新工作的規劃與佈局。
阿強為何會雀屏中選呢?
澳洲老闆說翻開阿強的簡報,在第一頁就寫:「有策略的人多,有計畫的人少」。隨後,阿強把未來若得到這工作機會的策略與計劃,都羅列於簡報中,用他熟稔的英文當作最終武器,20分鐘的簡報,最後再來一句收尾:「90% interview candidates know strategy matters , but how many have a plan ?」於是,他被澳洲人看上了。 ...
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