《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法 | 我要找工作
![《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
另外為協助中高齡者提早準備退休後生活及再就業規劃,補助雇主對其年滿64歲員工辦理退休準備及調適協助與協助退休後再就業措施,並補助僱用依法退休高齡者傳承經驗,各措施 ...
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《中高齡者及高齡者就業促進法》將自明(4)日施行,勞動部已訂定相關子法,同步施行。
勞動部今日發布「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」、「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」、「退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法」、「地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法」及「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」計6部相關子法,並配合《中高齡者及高齡者促進法》於109年12月4日同步施行,期盼透過《中高齡者及高齡者就業促進法》與相關子法的推動,有效提升中高齡者勞動參與,促進高齡者再就業,並鼓勵世代合作與經驗傳承,營造友善中高齡者及高齡者職場氛圍。
勞動部表示,希望《中高齡者及高齡者就業促進法》可以全方面協助及提升中高齡者及高齡者勞動參與,因此,分別就在職者、失業者及退休者都有相關的協助措施。對在職的中高齡者及高齡者主要在協助穩定就業,延緩退出職場的時間,除了推動職務再設計服務,排除就業障礙,每人每年最高補助10萬元;鼓勵雇主指派受僱之中高齡及高齡勞工參加外部訓練課程,提高補助訓練費用到70%;另外,為提升雇主繼續僱用符合勞動基準法年滿65歲得強制退休規定之員工,凡留用達30%、僱用6個月以上且薪資不低於原薪資者,得申請繼續僱用補助,前6個月每個月補助1萬3千元,第7個月後每月補助1萬5千元,最長補助18個月。
在失業中高齡者及高齡者就業措施,勞動部現行已有多項中高齡者就業促進措施如免費參加職業訓練、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼及跨域交通補助等,專法施行後將擴及65歲以上高齡者適用,並將規劃開辦高齡者職業訓練專班;僱用獎助部分,現行雇主僱用公立就業服務機構推介之中高齡者每月獎助1萬3千元,未來對高齡者加碼到每月獎助1萬5千元,最長12個月;有關職場學習及再適應津貼,考量高齡者可能需要比較長的時間適應職場,因此放寬高齡者經評估最...
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