NO | 我要找工作
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2017年1月9日—所以他收集許多履歷,而當你面對這類headhunter(獵人頭),你將會面臨許多競爭者,不論是你的headhunter(獵人頭)推薦,或其他headhunter(獵人頭)推薦的人才 ...
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P.S. 原文首度發表至IPIB Blog[1].
1. Headhunter(獵人頭)沒有神力「你知道嗎,我接到headhunter的電話。」
或是,「我在LinkdIn上收到headhunter的來信。」
「真的嗎(小聲),怎麼樣,怎麼樣,他跟你說什麼...」
很多人都認為headhunter(獵人頭)非常神秘,一方面是因為涉及工作,大家都會希望保持神秘,多點隱私。
另一方面,有些headhunter也喜歡若有似無地散發神秘感,或釋放出不可一世的感覺。
不。
你必須知道,他們沒有那麼神秘,他們就只是跟你我一樣,一位商務人士而已。
本質上,他們所做就是:幫助買家找到適合賣家,屬於業務比重極高的工作。
如果我們把你類比成一間房子,那麼headhunter(獵人頭)就是一位房仲。
那麼你也知道不是所有的房仲,都是好房仲,也不是每位房仲都能賣出房子。
同樣的道理,不是所有的headhunter(獵人頭)都是專業或優質的,也不是每位headhunter(獵人頭)都能幫助你連結下個工作。
所以,當你面對headhunter(獵人頭)時,請把他們想成一位業務員,你不要被他們散發的氣勢或語言影響,他們真的沒有那麼神秘。
他們就像你我一樣,一般人,一位商務人士,就這樣而已。
當headhunter(獵人頭)聯絡你時,請用你判斷業務員的方式來判斷他,你要了解他是否正直,是否專業,詢問他為什麼認為你是適合的人選等。
就好像你買車、買房子、買保險一樣,你應該會詢問很多資訊,最終才會決定你是否要委託這位業務員幫你處理。
假使這位headhunter(獵人頭)通過你的評估,包含正直、專業、讓你知...
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