好Programmer是怎樣煉成的? | 我要找工作
![好Programmer是怎樣煉成的?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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有一個大部份僱主都面對的難題,在芸芸履歷之中,如何萬中挑一,找到好programmer呢?聘請程式設計師很難,不像其他行業,打開 履歷就一目了然:有時履歷上滿滿証書的,其實連FizzBuzz也寫不了;有時看起來像個fresh graduate的,卻又有無限潛力。 如果你是一個要聘請程式設計師的僱主,你應該如何是好呢?
要理解此困境,首先要解答一個更困難的問題:就是好程式設計師有何特質?以筆者個人聘請經驗,加上與其他同行交流所得,歸結出以下六點,有些是性格 特質,有些是行為表現,現列舉如下:
思維清晰有條理程式設計是一個將想法化為代碼的過程,要不想一忘二,一個好的程式設計師必然思維慎密,思維有清晰條理。優秀程式設計師可以理解複雜問題,並得出合 乎邏輯的結論。思維清晰一事上,不限於程式設計,好程式設計師在其他事情,也擅於運用同樣的邏輯思維去解決問題。所以,如果你有一個面試 者在程式設計上看來不錯,但是生活上其他方面好像迷迷糊糊一樣,就要小心一點。也許他真是一個還好的程式設計師,但斷斷不會是優秀的一員。
分辨此項特質的面試問題: 可以解釋一下井字過三關規則是怎樣嗎?一個HTTP請求由瀏覽器到伺服器中間過程是怎樣的?
觀察點:是否能夠清晰解說每一條規則、每一個步驟。
有强烈好奇心科技日新月移,資訊科技變化的速度更快得驚人,優秀程式設計師通常有著强烈的好奇心,不會抗拒學習新事物。在程式設計一門學問上,每年每月每星期 都有新的框架、新的程式庫、新的想法誕生。不熱愛學習,欠缺好奇心的人,會覺得很難適應。因為剛剛習慣的做法,可能又有其他新的可能性。好程式設計 師通常會定時學習新知識,更新自己的理解,亦會希望以新學成的東西應用在新專案之上。不會因為過去一直的做法,而毫無理由的選擇因循守舊。
分辨此項特質的面試問題: 你有學過(一種新科技)嗎?你對這種科技有何看法? 下一個專案你會運用(這種科技)嗎?原因為何? ...
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